Présentation de la société : CPAM ISÈRE

Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.

Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.

Au sein de la Direction Support et Immobilier, le Département Budget Achats Gestion du Patrimoine (BAGP) , composé de 29 collaborateurs, répartis sur les sites de Grenoble et de Vienne, se structure en 5 pôles : maintenance/travaux (11 agents) , achats (5 agents) , contrats/marchés (3 agents) , budget (2 agents) et Economat Mobilier Imprimés Imprimerie (4 agents) .

Missions

Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.

Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.

Au sein de la Direction Support et Immobilier, le Département Budget Achats Gestion du Patrimoine (BAGP) , composé de 29 collaborateurs, répartis sur les sites de Grenoble et de Vienne, se structure en 5 pôles : maintenance/travaux (11 agents) , achats (5 agents) , contrats/marchés (3 agents) , budget (2 agents) et Economat Mobilier Imprimés Imprimerie (4 agents) .

Mission/Activités

Ouvrier polyvalent, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance préventive et curative sur du multi-site (bâtiments tertiaires, périmètre d'intervention : sud-Isère et ponctuellement Nord Isère) .

Vos missions principales sont les suivantes :

• Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, aider à la décision, résoudre les pannes et effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements CVC et plomberie.
• Accompagner les prestataires de maintenance sur les interventions préventives et correctives : contrôle des devis, vérification de la conformité de leur exécution, suivi de l'intervention des entreprises et effectuer un reporting à l'encadrement du service.
• Proposer et effectuer des travaux d'améliorations de fonctionnement et de performance, notamment dans le cadre de la réduction des consommations énergétiques.
• Intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins et de la charge de travail du reste de l'équipe : réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée sur l'installation électrique, sanitaire, revêtement de sols et de murs, portes, fenêtres, cloisons, mobilier, manutention, livraisons, etc …
• Participer aux projets de rénovation d'étages au sein de notre siège social et du service médical (peinture, démontage de placards, manutention, électricité, cloisons, plomberie)

Vous effectuez vos missions tout en respectant les règles de sécurité, les procédures et les délais.

Prise de poste au 1er avril 2026

Compétences

Compétences requises : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, diplomatie et sens de l'écoute.

Vous êtes titulaire du permis B

Formation

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en Génie climatique, thermique, froid, énergétique ou climatisation avec minimum 2 ans d'expérience réussie (alternance comprise) et/ou vous êtes à l'aise face à tout type d'équipements.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)

Rémunération : 26 845€ brut par an sur 14 mois

Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport, 3 RTT / an et congés conventionnels supplémentaires

Accessibilité : Site accessible en transport en commun

« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en Génie climatique, thermique, froid, énergétique ou climatisation avec minimum 2 ans d'expérience réussie (alternance comprise) et/ou vous êtes à l'aise face à tout type d'équipements.