Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:

Quality Line Side (All Gender)

Rejoignez une équipe dynamique de 6 personnes en charge de l’inspection qualité et de la gestion des dérogations. Vous serez un acteur clé de la qualité, en interface avec de nombreux corps de métier : managers de production, équipes de production, logistique, et bien d’autres.

Horaires :

Travail en horaires décalés : 2x9, VSD, nuit.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Contribuer aux enquêtes et à l’analyse des causes racines des problèmes de qualité et des problèmes techniques de qualité signalés par l’équipe commerciale et le client, afin de vous assurer que les mesures appropriées d’endiguement, d’archivage, correctives et curatives sont prises par la fonction concernée, par l’intermédiaire d’équipes multifonctionnelles.
• Réaliser les contrôles Qualité selon les normes en vigueur concernant le contrôle final et la certification, les points d’arrêt et le travail hors séquence, notamment les activités critiques (si non déléguées) .
• Assurer la surveillance opérationnelle (personnel, produit et processus) .
• Faire un retour d’information et un coaching aux fonctions Operations et Support sur les questions de qualité et les observations issues de la surveillance opérationnelle.
• Participer activement aux améliorations de processus.

Livrables clés

• Contrôles Qualité et attestation des ordres de fabrication en l’absence de délégation.
• Gestion des points clients compagnie et flight ligne (Quality Log Book, Airbus Log Book) .
• Surveillance opérationnelle (processus, produits, personnes) .
• Optimisation des activités d’inspection.
• Réponse rapide aux problèmes de qualité.
• Amélioration des processus.
• Enquêtes et analyse des causes racines.
• Prévention des FOD (Foreign Object Damage – dommages par corps étrangers) .
• Ouverture et clôture des non-conformités, le cas échéant.
• Soutien à l’atelier en offrant une expertise sur les questions de qualité.
• Réalisation des activités de qualité prédictive et coaching offert aux opérations

Responsabilités clés

• Inspecter, attester et mener la surveillance.
• Conduire la PPS (Problem Solving Process) .
• Prévenir les FOD.
• Gérer les non-conformités, le cas échéant.
• Être le point de contact en atelier pour les problèmes de qualité.
• Effectuer des activités d’amélioration, de prédiction et de coaching selon les besoins.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de 3 ans d'expérience qualité, idéalement sur un poste de Quality Line Side. Vous êtes multi-compétences : mécanique, structure et électricité. Vous avez une expérience approfondie dans l’aéronautique et connaissez les avions.

Vous possédez des qualités pédagogiques et savez transmettre les messages avec clarté et sens. Vous êtes organisé, savez prioriser, faire preuve de fermeté et travailler en esprit d’équipe.

Parlons de nous !

Vous rejoignez le détachement Fuselage A320 d’Airbus Atlantic et son organisation Qualité sur le site de Saint Martin Toulouse, partie intégrante de l’organisation AIRBUS Atlantic Montoir de Bretagne.

Le détachement est en charge des travaux restants Fuselage et du traitement de l’inflow des sections livrées en Final Assembly Line par les usines de Montoir de Bretagne et Hambourg.

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

2. Entretien avec le Manager Recruteur.

3. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.