Présentation
Description de l'emploi :
Assurer la livraison on time des approvisionnements de production sur son périmètre.
Missions :
Gérer et analyser les besoins.
→ Faire remonter les dysfonctionnements liés à l’expression des besoins vers les services à l’origine du dysfonctionnement (DT, DI/ordo, …)
→ Analyser et traiter les DA.
→ Passer, suivre et relancer les commandes des fournitures, afin d’assurer la mise à disposition des pièces au bon moment.
→ Traiter et saisir les Accusés réception commande.
→ Traiter les retards commandes et piloter, si nécessaire, des plans d'actions et de rattrapage chez les fournisseurs du portefeuille considéré.
→ Traiter avec le magasin et les fournisseurs les problématiques liées à la réception des pièces (litige réception)
→ Régler les litiges facturation liés à des problèmes de réception et/ou de port.
→ Monitorer le niveau & la cohérence des stocks des références achetées (Garantir un niveau de stock <= 42 jours) .
→ Analyser les OTD des fournisseurs de son périmètres – suivre le PDCA « revue des perfos »
→ Assister au SQCDP de son secteur
→ Assurer un reporting régulier au Responsable Supply Chain (faits marquants, dysfonctionnement, ..)
→ Se déplacer régulièrement chez les fournisseurs
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic CompositesType de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
