Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche un futur "Acheteur Senior Commodité Work-Packages Aérostructure (All Gender) " pour la gestion d’un portefeuille (WP tronçon fuselage) dimensionnant au sein de la commodité WP Métallique.

Rattaché(e) au Responsable du segment dédié, vous assurerez un rôle opérationnel et gérerez un portefeuille d’achats et aurez en charge la déclinaison de la stratégie d’achat définie par la Direction des Achats.

De plus, vous managerez les projets d’appels d’offres de votre segment d’achat, contractualiserez et tiendrez à jour les données financières.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Participer à la définition de la stratégie d’achat,
• Contribuer à l'équilibre financier de la société au travers de pistes de réduction des coûts sur votre segment d’achat,
• Être responsable de la relation contractuelle avec les fournisseurs,
• Assurer la veille du marché pour votre portefeuille avec le support du Global Sourcing,
• Evaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels avec le support de l’équipe multi-métiers,
• Piloter la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs de votre segment d’achat,
• Être garant de la performance fournisseurs en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles en termes de Qualité, Coûts, Délais,
• Piloter les revues de contrats fournisseurs, négocier les plans de progrès, assurer la gestion des claims et pénalités fournisseurs, supporter les fonctions concernées jusqu’au recouvrement du paiement et s’assurer de la tenue des engagements contractuels et obligations légales des fournisseurs (REACH, Export Control, etc.) ,
• Assurer la mise en place des contrats ainsi que le management de ces contrats.

Des déplacements réguliers dans les usines de production, sur site Airbus Atlantic ou chez les fournisseurs (1 à 2 fois par mois en France et à l’étranger) sont à prévoir et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous !

Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans un service Achats au sein d'un environnement industriel.

Vous disposez de connaissances avérées en négociation de contrats.

La maitrise de SAP est nécessaire et la connaissance d'eProc serait un plus dans l'étude des candidatures.

Vous avez démontré de fortes capacités de structuration, d'organisation, êtes fiable et disposez de bonnes capacités d'écoute.

Appréciant le travail en équipe, vous savez être force de proposition, faire preuve de ténacité, et démontrez une certaine assertivité.

Vous communiquez dans un anglais intermédiaire (minimum B1) et un français courant.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail:

Airbus Atlantic c’est aussi:

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.