Présentation

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Safety Specialist to come onboard in our Engineering Directorate in Pierre Escané’s team : a team of 10 collaborators (4 collaborators in Safety scope) !

Career Path: Job: Referent

Your Mission

Inside the Engineering department (E) and in particular in the Systems General Studies service (EYG) your mission will be to participate to the systems’ safety analyses on all the aircraft systems following the guidelines provided by ARP 4754(A) and ARP 4761.

ACTIVITIES

You will participate to the following activities in collaboration with systems’ designers:

• Writing and updating of safety analyses,
• Determining the safety requirements to be provided to equipment/system suppliers
• Discussions with certification authorities
• Attending projects review meetings after reviewing/approving projects’ deliverables
• Update existing Safety Documents

You will provide support to the airworthiness service in the definition of in-service events severity in line with systems’ designers.

You will also provide support to the scheduled maintenance service, namely in the justifications for the Time Limits document.

About you

The candidate shall have the following skills:

• Experience in certification
• Good knowledge of Certification Specifications JAR/FAR/CS 25, CS E and CS P and of the development standards (DO, ARP, …)
• In-depth knowledge of:
  • CS/AMC 25.1309, ARP 4754(A) and ARP 4761
  • Systems safety analyses (FHA, PSSA, SSA)
  • Fault trees/dependence diagrams modeling
  • Common Cause Analyses (ZSA, PRAs, CMA)
  • FMEA/FMES
  • Equipment reliability issues and associated computations
  • Aircraft systems architecture and in particular critical ones, installation and segregation/separation rules and system development process
  • Knowledge of at least one fault tree/dependence diagram software tool. SARAA software tool knowledge will be appreciated.

OTHER SKILLS:

• Good interpersonal skills
• Ability to communicate with various parties (External: authorities, partners, suppliers …
  • Internal: designers, airworthiness monitoring, production, quality, purchasing …) and in a multicultural environment.
  • Autonomy and taking initiative
  • Fluent in English and French (Italian is a plus)
  • … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Pierre will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Pierre then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Ingénieur/Specialiste Safety pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l'équipe de Pierre Escané : une équipe de 10 collaborateurs (dont 4 en Safety) !

Career Path: Métier : référent

Votre mission

Au sein de l’Ingénierie (E) d’ATR et plus précisément du service Systems General Studies(EYG) , le(la) titulaire participe à la mission d’élaboration d’analyses de sécurité sur tous les systèmes avion en accord avec les standards ARP 4754 (A) et ARP 4761.

ACTIVITES

Le titulaire participe aux activités suivantes en collaboration avec les équipes métier :

• La rédaction ou la mise à jour des analyses de sécurité,
• La détermination des exigences de sécurité pour les fournisseurs (équipementiers/systémiers)
• Les discussions avec les autorités de certification/validation
• Revues de développement des projets après avoir revu et approuvé les livrables
• Mise à jour des documents Safety existants

Il (Elle) fournira un support au service de navigabilité dans la définition de la criticité des évènements en service avec le support des métiers.

Il (Elle) fournira un support au service de maintenance notamment dans les justifications des Time Limits.

A propos de vous

Ingénieur(e) généraliste, le(la) titulaire démontre une expérience significative en systèmes aéronautiques ainsi que dans les analyses de sécurité de ces systèmes.

Le(la) titulaire démontre les compétences suivantes :

• Expérience en certification
• Très bonnes connaissances de la règlementation JAR/FAR/CS 25 associée aux standards de développement (DO, ARP, …)
• Maîtrise de la CS/AMC 25.1309 et des ARP 4754 (A) et ARP 4761
• Bonnes connaissances :
  • Des analyses de sécurité système (FHA, PSSA, SSA)
  • De la modélisation avec des arbres de panne ou diagrammes de dépendance
  • Des analyses de cause communes (ZSA, PRAs, CMA)
  • Des FMEA/FMES
  • Des problématiques de fiabilité des équipements et de calcul associé
  • Des systèmes avion et en particulier des systèmes dits critiques, des règles d’installation et de ségrégation/séparation et des processus de développement système
  • Connaissances d'au moins un logiciel d'analyse d'arbres de pannes ou de diagrammes de dépendance, maîtrise des outils de bureautique. Une connaissance du logiciel SARAA serait un plus.

AUTRES COMPETENCES

• Bonnes capacités relationnelles.
• Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (Externe : autorités, partenaires, fournisseurs…
  • Interne : concepteurs, suivi de navigabilité, production, qualité, achats…) et dans un environnement multiculturel.
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
  • … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Pierre ESCANE.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Pierre et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.