Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur: Architecte Industriel Pointe Avant du fuselage (All gender) .

Ce poste est rattaché aux activités des Architectes Industriels au sein du département R&T Fuselage. Les activités de R&T (Recherche et Technologie) et de R&D (Recherche et Développement) sont menées conjointement pour répondre aux ambitions du programme "Avion du Futur". Dans ce contexte, l'approche de co-développement (Industrie et Produit) est un facteur clé de succès. Elle implique la coordination d'une équipe pluridisciplinaire regroupant de nombreuses compétences, disciplines et fonctions.

Ces activités sont également soutenues par des dispositifs de financement nationaux, tels que le CORAC (Comité pour la Recherche Aéronautique Civile) .

L'équipe des Architectes Industriels Fuselage d'Airbus recherche un profil pour rejoindre l'équipe R&T au sein du programme « Transport Payload ».

Votre mission

Votre rôle est de garantir que le concept industriel choisi est le plus performant possible (coût, qualité, cycle) .

• Conception du Système : Vous définissez comment sera fabriqué le fuselage avant, des pièces élémentaires (métalliques et composites) jusqu'à l'assemblage final.
• Maturation Technologique : Vous pilotez les niveaux de maturité industrielle (MRL) et identifiez les besoins en démonstrateurs pour valider les nouvelles technologies.
• Arbitrage Product/Process : Vous challengez les exigences de conception pour assurer la fabricabilité et l'optimisation des coûts (analyse des cost drivers) .

Responsabilités et Livrables Clés

Vous agissez comme le "chef d'orchestre" industriel sur votre périmètre :

• Dossiers Techniques : Rédaction de l'IBD (Industrial Baseline Dossier) et des fiches de tâches pour les projets subventionnés (NAMI 2) .
• Performance : Analyse des indicateurs de mérite (FoM) pour justifier les choix industriels.
• Coordination : Animation d'une équipe pluridisciplinaire (Engineering, Achats, Qualité, Finance) et suivi du budget alloué.
• Interface Usine : Lien direct avec les usines et les lignes d'assemblage (FAL) pour préparer l'industrialisation future.

Parlons de vous !

• Expertise technique : Connaissances approfondies des matériaux métalliques et composites, ainsi que de leurs processus de fabrication.
• Assemblage : Maîtrise de l'assemblage structurel aéronautique (MCA - Major Component Assembly et FAL - Final Assembly Line) .
• Expérience : Expérience confirmée en planification d'usine, conception de lignes de production Lean et ingénierie système.
• Outils : Maîtrise de la gestion des exigences industrielles, ainsi que des logiciels 3DX (3DExperience) et Anylogic.
• Soft Skills : Capacité de prise de décision, esprit d'équipe, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
• Langues : Anglais courant impératif. La maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un plus.

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.