Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

VitalAire

Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion.

Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.

Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

L’équipe planification fait partie de la Direction des Opérations. Elle apporte le support nécessaire aux Directions d’Activités pour garantir la performance des Opérations.
Le Chargé de planification contribue à la prise en charge optimale des patients en réalisant et optimisant la planification des interventions de l’activité Respiratoire et de l’activité Diabète et Perfusion.

Le Chargé de planification est rattaché hiérarchiquement au Responsable planification.

Le Chargé de planification est chargé de:

• Réaliser la planification à froid (visites prévisionnelles) des interventions avec déplacement en s’appuyant sur l’outil de planification et créer les fonds de tournée en concertation avec le manager opérationnel terrain
• Gérer l’organisation et l’optimisation de la planification à court terme :

  • des tournées et interventions des intervenants

  • des réapprovisionnements et des livraisons et reprises de matériel
  • d’attribuer les missions aux équipes d’intervenants en respect des règles, protocoles et modes opératoires
• Garantir le paramétrage optimal de l’outil de planification en synergie avec le manager opérationnel (Responsable de Prestation, Responsable d’Agence, Directeur de zone) pour permettre une planification plus automatisée et des tournées optimisées.
• Analyser les données (priorisation des missions) pour permettre à l’outil de planification de faire des propositions pertinentes
• Suivre les indicateurs opérationnels du service planification, alerter et être force de proposition en cas de contraintes non justifiées
• Aider l’agence (manager opérationnel et le cas échéant les coordinateurs patients) à comprendre ce qu’il faut optimiser pour améliorer les indicateurs de performance et le pilotage de l’outil de planification.

Les compétences suivantes sont attendues:

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance des techniques de planification,
• Connaissance des outils de planification et de modélisation des données,
• Aisance avec les outils informatiques,
• Connaissance de l’activité de prestation de santé à domicile et de son organisation opérationnelle.

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Grande capacité d’analyse et sens logique,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Orienté résultats,
• Capacité à collaborer de manière constructive avec les équipes terrain vers l’atteinte des objectifs,
• Sens de la communication,
• Travail en équipe,
• Force de proposition et de conviction.

Informations Complémentaires

Date de début: 1er avril 2026

Lieu: Av. Blaise Pascal, 62820 Libercourt

Contrat: CDI

Ce que nous proposons

Rémunération fixe mensuelle

Participation/intéressement

Tickets restaurants

Mutuelle/prévoyance

Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.