Lieu : Marseille
Type de contrat : CDI – Statut Employé
Expériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente) . Pas d’expérience exigée.
Compétences : Bonne communication écrite, sens du détail, organisation, outils bureautiques.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : en moyenne 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020.
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Épargne Salariale et d’Épargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Horaires variables, RTT, compte épargne temps.
• Une intégration sur mesure (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day) .

Votre environnement de travail

En tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Sud en CDI. Vous êtes basé(e) à Marseille et intégré(e) à une équipe dynamique de 6 personnes.

Vos missions

Raison d’être du poste : Contribuer à la performance commerciale de la région en assurant un support administratif et logistique de qualité.

À ce titre, vous :

• Participez à l’organisation et au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation sur logiciel interne, suivi des notes de frais, budget, protocoles, plans d’actions agents, tableaux de bord…) .
• Accompagnez les actions nationales et régionales avec la mise en place de concours, challenges… et êtes force de proposition.
• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux par téléphone et/ou en présentiel.
• Assurez l’accueil téléphonique des clients (internes et externes) , recensez leurs besoins et garantissez une relation client de qualité.
• Informez et conseillez sur des demandes courantes des clients internes/externes pour développer la production.
• Suivez les actions commerciales par un appui logistique et commercial aux réseaux (organisation de réunions, envoi de documents, relances téléphoniques…) .
• Communiquez les informations nécessaires pour assurer le bon déroulement des actions prévues.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre organisation.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écrite.
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets variés.

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières : Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife