Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

A ce titre, il a la responsabilité de faire respecter les règles d'hygiène et sécurité . Il pilote les activités au travers d’indicateurs et il est garant de la qualité et la productivité sur les deux ateliers Testing. Il organise les activités et adapte les ressources de son équipe au regard de l’activité en concertation avec son manager. Il affecte les ressources de son équipe sur les tâches à effectuer.

1. Management d'équipe :

○ Il manage et dynamise une équipe d'opérateurs.

○ Il fait respecter la sécurité et les procédures sur le site.

○ Il applique et fait appliquer les règles métier et modes opératoires. ○ Il réalise le lancement de poste.

○ Il contribue au processus d'habilitation et de formations des opérateurs aux postes de travail et suit les renouvellements.

○ Il réalise les entretiens individuels de son équipe, ainsi que le suivi des plans de formation.

○ En concertation avec le responsable Exploitation, il évalue la performance des collaborateurs de son équipe.

2. Atteinte des Objectifs de Production :

○ Il garantit le respect des objectifs de production au quotidien.

○ Il organise les tâches et affecte les opérateurs à leur poste de travail en fonction de leurs habilitations pour garantir la production et la productivité attendues.

○ Il transmet les informations ou consignes pour l'équipe suivante.

○ Il s'assure de la conformité et de la traçabilité des emballages.

3. Pilotage d'Atelier :

○ Il pilote son atelier.

○ Il s'assure d'avoir tous les moyens pour assurer la production de son atelier.

○ Il garantit un haut niveau de performance des équipements en remontant les informations provenant des opérateurs pour toutes les anomalies ou dysfonctionnements.

○ Il anime les AIC et ¼heure sécurité

○ Il propose des pistes d'amélioration dans les domaines de la productivité et de la maintenance.

○ Il garantit la propreté des ateliers et la mise en sécurité des fins de poste (vannes, pompes, outils, chariots) .

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Expérience dans le management d’équipe de production impératif, si possible sur un atelier robotisé.

○ Habilitation, certification : Aptitude à l'obtention des qualifications ALIS ( Bouteille et cadre) et de la certification niveau 2 US,

La possession d'une certification US ou d'une expérience de formation sur une machine US constitue un avantage significatif

○ Expertise métier : Connaissances dans le domaine technique. Connaissances des outils de l'amélioration continue.

○ Environnement : Basé sur un site d'un établissement industriel principal. Son périmètre d'activités inclut les ateliers AEB, AEC et AEMD

○ Savoir être : Sensibilité à la sécurité et à la qualité des produits. Capacité d'analyse et de décision. Proactif et orientée solutions

○ Communication écrite/orale aisé. Sens de l'engagement. A l'aise avec les outils

informatiques.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.