Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur :

Coordinateur Santé Sécurité Environnement (All Gender)

Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique qui vise à collaborer et rechercher constamment des pistes d’améliorations. Ce poste est pour vous !

Au sein de l'entité et sous la responsabilité du délégataire de pouvoirs CDT, vous assisterez ce dernier dans la mise en œuvre du dispositif assurant un exercice maîtrisé des pouvoirs délégués dans les domaines de la Santé Sécurité au Travail (S&ST) et Environnement.

Votre mission :

• Vous représentez le délégataire de pouvoirs dans les domaines de la S&ST et de l'environnement.
• Vous êtes une fonction support pour les hiérarchies en place dans le secteur de délégation.
• Vous fournirez, pour tous les domaines S&ST et Environnement, une vision claire et précise du niveau de maîtrise des risques.
• Vous pilotez la démarche S&ST et Environnement de votre périmètre en lien avec les objectifs définis.

Pour ce faire, vos missions principales consisteront à :

• Piloter et suivre des activités de sous-traitance réalisées dans le périmètre de responsabilité du CDT A350;
• Participer aux visites préalables réalisées lors de l'établissement des plans de prévention;
• Etre l'Interface avec le détachement Final Assembly Line (FAL) et suivre des plans d’actions en lien avec le périmètre de l’établissement toulousain;
• Contribuer sur votre périmètre au respect et à la compréhension des règles S&ST et à la correction des manquements observés;
• Fonctionner en back-up des autres responsables HSE du périmètre pour assurer le suivi HSE opérationnel;
• Etre l'Interface avec les équipes centrales HSE sur les sujets transverses;
• S’assurer de la réalisation, du suivi et de la traçabilité des plans d’actions culture SSE du CDT.
• Décliner des prescriptions et consignes générales de S&ST et Environnement émises par les équipes centrales HSE applicables au périmètre;
• Être force de proposition dans l’amélioration de la culture SSE.

Parlons de VOUS

• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriel et possédez une forte connaissance des aspects SSE (Santé, Sécurité et Environnement) .
• Compétences techniques : Réglementations Sécurité & Environnement, Culture de Sécurité et Environnementales, Management (y compris Évaluation) des Risques Professionnels, Audits.
• Soft skills attendus : Exemplarité, pédagogie, rigueur, sens relationnel, facilités d'intégration et adaptation, dynamisme, pragmatisme, etc.
• Vous justifiez d'un niveau d'anglais B1 minimum.

Parlons de NOUS

🏭 Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre cours à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre.

Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.