Présentation
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Team Leader / Chef(fe) d'équipe (H/F) pour rejoindre nos équipes sur l'une de nos lignes d'assemblage de Toulouse ou notre usine de St Eloi.
Le/ La chef(fe) d’équipe assure la direction et l'orientation de l'équipe des opérations, il/ elle motive, communique, assurer la cohésion de l'ensemble en maintenant un bon climat social afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vos principales missions seront les suivantes :
Manager la gestion de l’équipe d'une dizaine de personnes (opérateurs et fonctions supports) : revue des effectifs, planning des équipes, entretiens annuels, gestion des compétences et qualifications, …)
Organiser les activités : Prioriser et prendre en compte les points techniques à traiter sur avion et respecter les délais
Participation aux réunions quotidiennes (point d'équipe, revue des points opérationnels etc)
Veiller à l'application des règles de Sécurité/ Environnement (sécurité une priorité en veillant notamment au strict respect des règles)
Faire respecter les processus Qualité (les gammes et les processus de fabrication, suivre les actions liées à la non Qualité…)
Participer à la démarche d'amélioration continue du périmètre.
Votre carte d’embarquement:
Vous avez une expérience en management de minimum 3 ans dans l'industrie (pas nécessairement aéronautique) , vous êtes reconnu(e) pour votre :
Leadership
Esprit d'équipe et prise de recul
Sensibilité client et forte exigence qualité / Sécurité
Engagement et disponibilité
Respect des règles et des process
Capacité à promouvoir et accompagner le changement
Capacité à prioriser et à gérer et prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant
Compétences linguistiques et informatique :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Informatique : SAP, outils Google
Ce poste est à pourvoir, par rotation, en horaires 2*9 ou 3*8 / VSD / grandes nuits.
#LI-AP1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SASType de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.