Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur "SAP Product Manager Ventes (All Gender) ".

Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes et votre rôle sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Vente et Rechange, majoritairement dans le périmètre ERP SAP.

Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analystes, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le modèle d’Airbus Atlantic.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Développer la connaissance des processus Vente et Gestion de la Rechange en relation avec les business analystes et les points focaux métier.
• Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l’équipe de développement et les architectes.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d’amélioration continue.
• Contribuer au pilotage des projets du produit.
• Gérer le cycle des vie des applications du produit.
• Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.

Parlons de vous !
Vous avez une excellente connaissance des applications ERP SAP, idéalement axée sur le domaine des Ventes.

Vous maîtrisez les processus digitaux et l'information management.

Vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer et travailler en anglais : vous pouvez mener des réunions, et exploiter ou produire des documentations dans cette langue.

Vous connaissez les environnements industriels et aéronautiques.

Vous faites preuve d'autonomie et de curiosité.

Vous avez une forte aptitude à la communication et appréciez le travail en équipe.

Votre orientation est résolument client.

Vous êtes d'un naturel communiquant et possédez la capacité d’interagir efficacement avec une large gamme de parties prenantes (stakeholders) .

Vous êtes capable de défendre vos choix de solution en vous alignant sur les stratégies et normes iM Airbus Atlantic.

Vous agissez pour fournir un service de haute qualité qui répond aux besoins de l'entreprise (business) .

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager vos connaissances, et de continuer d'apprendre et de progresser auprès de vos collègues.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité offertes par notre modèle d'organisation.

Enfin, votre singularité et votre ouverture d’esprit seront un atout majeur : soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.