Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender).

Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme.

Votre mission

Vos principales missions consisteront à :

Performance opérationnelle A330 :

• Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic,
• Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux,
• Gérer les crises opérationnelles,
• Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation.

Performance économique A330 :

• Cascader et expliquer les objectifs financiers associés,
• Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant,
• Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité,
• Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs.

Stratégie planning, schéma industriel A330 :

• Garantir la protection industrielle du site,
• Garantir l’adhérence au planning industriel intégré,
• Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe) ,
• Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus,
• Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne,
• Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme,
• Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel.

Configuration Management et Nouveaux Développements :

• Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte,
• Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site,
• Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version,
• Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant.

Parlons de vous !

Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse, vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires.

Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel, ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles.

Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière, compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives.

Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable.

Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT), contribuant activement au succès collaboratif.

Parlons de nous !

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.