Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.

Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.

Rejoindre Seppic c’est :

• Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …) , parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
• Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
• Des avantages salariaux attractifs et stimulants (*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles

(*) : hors stages

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Vos missions seront donc les suivantes :

Animation :

• Assurer le management de l'équipe : recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance, engagement, …
• Définir la stratégie, fixer les objectifs
• Elaborer et suivre le budget, optimiser les coûts
• Définir et suivre les indicateurs de performance, élaborer les plans d'action
• Collaborer avec les différents acteurs internes (Production, Qualité, Ingénierie, Achats, …) et externes (fournisseurs, …) pour assurer la continuité des opérations et faire avancer les projets
• Assurer la conformité réglementaire
• Gérer les habilitations
• Animer la démarche d'amélioration continue des processus

QHSE et maîtrise des risques procédés :

• Respecter et faire respecter, sur le terrain, les règles QHSE
• Développer la culture sécurité dans l'équipe
• Analyser les risques procédés et mettre en place les mesures de prévention nécessaires

Maintenance :

• Contribuer à planifier et préparer, coordonner et superviser les interventions
• Gérer le magasin

Travaux neufs :

• Contribuer à effectuer le suivi des demandes de modifications techniques et définir les priorités

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• Formation : ingénieur en Génie chimique ou Génie des procédés
• Expérience professionnelle : poste similaire dans l'industrie chimique ou pharmaceutique
• Connaissances : mécanique, électricité, instrumentation et automatisme, réglementation (ATEX, équipements sous pression, machines, …) , sécurité des procédés (méthode HAZOP) , normes (ISO 9001) et référentiels (BPF partie 2) qualité, méthode HACCP idéalement
• Informatique : maîtrise d'un logiciel GMAO
• Qualités personnelles : leadership, culture sécurité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser

#LI-FM1

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.