Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à NANTES recherche son futur:

Planification Principal de Production confirmé (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes chargées de fournir des plans de production optimisés et réalistes pour l’assemblage des produits pour l’usine de Nantes sur un horizon long terme (18-24 mois) .

Vous aurez un portefeuille de produits dédiés et serez amené à le voir évoluer dans le temps.

Vous serez en interface avec la production et la planification production court et moyen terme, les représentants Programme (VSM) et la Direction.Vous proposerez les meilleurs scénarios pour répondre aux dates des besoins clients tout en prenant en compte le calendrier de production réel, la capacité disponible (main d'œuvre, machine, matériel) .

Vos missions principales consisteront à :

• Évaluer les programmes et les besoins de production, y compris les plans de rattrapage.
• Définir les scénarios de production associés dans l’outil de planification assemblage Airbus (APC Jaguar) en fonction du calendrier de l'usine et de la disponibilité de toutes les ressources.
• Proposer la meilleure solution pour répondre aux exigences des programmes/usines en utilisant les scénarios de production réalistes.
• Préparer ou diriger les réunions de production principale impliquant tous les intervenants en vous assurant de la tenue des engagements pris et du respect du planning.
• Construire, mettre à jour et analyser les KPIs mesurant l'exécution du plan de production et les livraisons, définir le plan d'amélioration et les actions associées.
• Officialiser le scénario de production dans l’outil de planification et dans le système d’information de l’usine et communiquer le plan à toutes les parties prenantes
• Maintenir les paramètres et les modèles de planification dans les outils de planification pour qu’il reflète la réalité du terrain
• Conduire ou participer à des projets industriels ou d'amélioration liés à la planification

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de 2 à 3 ans d'expériences minimum en planification sur un poste similaire dans un contexte industriel.

Vous maitrisez les processus de planification et les outils de planification (ERP, SAP) , idéalement APC Jaguar

Vous maitrisez les outils digitaux (environnement Google et Microsoft) .

Vous avez une capacité d’anticipation et de gestion des risques

Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail

Vous êtes autonome, organisé et méthodique et savez gérer des projets complexes avec multiples variables et contraintes

Assertif, vous disposez d’une aisance à l’écrit comme à l’oral pour présenter et argumenter vos scénarios. Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise (niveau B1 minimum exigé)

Enfin et surtout, vous avez à cœur le respect des engagements et de travailler en équipe, y compris en transverse, et de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Parlons de nous !

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.