Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Bouguenais recherche son futur: Coordinateur de production - Pièces élémentaires (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes qui est en charge de la planification à court terme (0-2 mois) des pièces élémentaires métalliques.

Vous serez l'interface principale entre les fonctions opérationnelles composant la MFT (Multi Fonctionnal Team) telles que la Production, le Manufacturing Engineering (ME) , la Qualité, la Logistique et les Approvisionnements.

Vous devrez garantir la livraison à l'heure de la pièce appropriée au client (interne/externe) en planifiant la production sur le court terme (0-2 mois) et en réalisant ce plan.

Vos missions principales consisteront à :

• Construire les plans de charge sur le court terme (0-8 semaines) et réaliser l'ordonnancement d'une ligne de production (machines d’usinage) selon les principes de gestion des supermarchés en niveau mini/maxi
• Ajuster ces plans de production en fonction des aléas de production et des priorités
• Lancer et surveiller les ordres de fabrication (suivi des encours)
• Participer de façon proactive aux routines opérationnelles niveau 1 et 2 (SQA/SQCDP/Weekly MPS)
• Réaliser le suivi SAP relatif à votre mission (contrôle du calcul MRP et de ses paramètres, Conversion des Ordres Planifiés en Ordre de Fabrication, l'avancement et clôture des Ordres de fabrication, traiter les messages d'exception, surveillance des cycles…) .
• Anticiper les pièces manquantes et assurer la communication vers le client
• Participer aux réunions clients-fournisseurs, négocier le cas échéant les dates de livraisons de pièces compatibles avec le planning atelier)
• Surveiller les servitudes magasin effectuées par le prestataire logistique
• Analyser les avances/retards de la ligne et en mesurer les impacts.
• Travailler étroitement avec le planificateur du secteur pour anticiper la planification moyen terme (3-18 mois) par l'étude des charges/capacités.
• Gérer les urgences et accélérer les flux logistiques
• Être partie prenante dans les différents chantiers d’amélioration de la ligne

Parlons de vous !

• Vous bénéficiez d’au moins deux ans d'expérience en planification/ordonnancement sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils SAP PE1/PEA ainsi que Google Suite
• Vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’une grande autonomie.
• Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité et d’agilité face aux imprévus
• Vous avez développé de solides capacités d’analyse
• Vous possédez un bon relationnel et vous savez vous montrer assertif

Parlons de nous !

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.