Présentation de la société : MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon
Missions
Contexte et enjeux :
Dans le cadre des enjeux de transformation des processus RH de gestion des talents, la MAIF s’engage dans un projet stratégique visant à améliorer l’expérience :
- des collaborateurs, en leur offrant des parcours plus fluides et personnalisés,
- des managers, en leur fournissant des outils d’aide à la décision et de pilotage RH,
- des équipes RH, en renforçant l’efficacité opérationnelle et la qualité des données.
Missions :
Rattaché·e au Pôle Produits & Solutions RH de la DRH, vous pilotez la mise en œuvre de la suite Core HR Talent (couvrant l’ensemble des processus RH liés à la gestion des talents : Gestion Administrative, Gestion des postes, Recrutement, Mobilité, Talent Management, Entretiens, Formation, Révision salariale) , en lien étroit avec l’intégrateur, les équipes RH, les directions métiers et les équipes IT.
Responsabilités :
Au titre du projet Core HR Talent, vous aurez pour missions de :
- Piloter le projet global sur 4 ans, en coordonnant les travaux des 3 chantiers clés :
- AMOA : cadrage des besoins, pilotage fonctionnel, recette,
- Technique : intégration, interfaces, sécurité, performance,
- Transformation & accompagnement du changement : communication, formation, conduite du changement
- Animer l’équipe projet pluridisciplinaire (12 personnes internes et externes) ,
- Animer les instances de pilotage du projet.
Vous serez par ailleurs responsable :
- Du maintien en conditions opérationnelles / de l’évolution de tous les modules de la suite Core HR Talent,
- Du maintien en conditions opérationnelles puis du décommissionnement des solutions existantes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet stratégique au cœur de la transformation RH de la MAIF,
- Une entreprise engagée, humaine, et pionnière dans le management par la confiance,
- Un environnement agile, collaboratif et stimulant,
- Une opportunité de contribuer à la construction du SIRH de demain, au service de l’expérience collaborateur.
Profil recherché
Si vous vous identifiez dans le profil ci-dessous, alors n'attendez plus, postulez !
- Expérience confirmée de pilotage de projet Core HR Talent dans des entreprises de taille similaire à la MAIF,
- Expertise reconnue des suites Core HR Talent,
- Solide compréhension des processus RH (recrutement, mobilité, formation, entretiens, gestion administrative, etc.) ,
- Appétence pour les méthodes agiles (Scrum, Kanban, gestion de backlog, Jira…) ,
- Culture SI et sensibilité aux enjeux DATA,
- Très bonnes qualités relationnelles, compétences reconnues en organisation, communication, conduite du changement et animation transverse.