Présentation
- Envie de rejoindre une PME locale en plein essor, experte en peinture et ravalement, qui innove avec des matériaux uniques ?
- Active en neuf et rénovation, elle intervient sur tout le département 17 pour des clients publics, privés et particuliers.
Dans le cadre de son développement, un poste de Responsable d’Agence H/F avec des connaissances dans le domaine de la #peinture est créé, en CDI à Rochefort, 17300.
Un vrai challenge stratégique vous attend ! Vous serez le bras droit du dirigeant.
Les missions
Vos missions en tant que Responsable d’Agence H/F :
- Piloter l’activité opérationnelle : gestion des équipes, organisation des plannings, supervision des chantiers - environ 20 / 25 personnes.
- Décliner les orientations stratégiques : objectifs commerciaux, plans de développement
- Participer aux appels d’offres : analyse, chiffrage, rédaction des mémoires techniques
- Développer les partenariats : maîtres d’ouvrage, fournisseurs, prestataires
- Assurer la gestion RH : recrutement, formation, animation, suivi des relations sociales
- Veiller au respect des normes QHSE et de la législation sociale
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
- Contribuer à la conception des projets : appui technique, coordination avec les équipes, validation des études
- Superviser l'exécution des travaux : budgets, ressources, qualité
- Assurer le reporting auprès de la direction
- Représenter l’entreprise auprès des clients
- Participer aux choix d’investissements et à la gestion budgétaire
- Développer le portefeuille commercial
Conditions du poste :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire à partir de 45K€, selon profil et expérience
- Véhicule, téléphone, ordinateur
- Parcours d’intégration prévu
- Collaboration directe avec le dirigeant
Le profil
Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment, notamment en peinture et revêtements.
Gestion d'un centre de profit ou expérience de chargé(e) d'affaires / Conduite de travaux.
- Capacité à piloter une agence avec une vision globale : technique, humaine et commerciale.
- Leadership naturel, sens du management et de l’accompagnement des équipes.
- Autonomie, rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Réactivité et souplesse dans la gestion quotidienne.
- Proximité avec le terrain et posture commerciale affirmée.
- Maîtrise des enjeux de rentabilité et des indicateurs de performance.
- Capacité à gérer des projets de A à Z, de la conception à la livraison.
- Expérience en direction de travaux ou gestion d’exploitation fortement appréciée