Présentation

Description de l'emploi :

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée "STAGE 2026 - Ingénieur en intelligence artificielle générative pour la R&D (ALL GENDER) " vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse.

Cette mission débutera en février 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Toulouse

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « R&D » en charge de concevoir et démontrer un système industriel durable et compétitif pour l’industrie aéronautique de demain.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Identifier les cas d'usage et les besoins de l'équipe R&D : En lien avec les équipes, cartographier les tâches et les processus qui peuvent être optimisés grâce à l'IA générative. Mener des entretiens pour comprendre les besoins concrets des équipes.
• Créer un référentiel de "prompts" ciblés : Développer et documenter des bibliothèques de requêtes (prompts) efficaces pour des usages spécifiques à la R&D (ex: veille bibliographique, analyse de brevets, rédaction de rapports techniques, programmation robotique…) . L'objectif est de créer des modèles de prompts réutilisables pour l'équipe.
• Animer la communauté interne et partager les bonnes pratiques : Être un ambassadeur de l'IA générative en organisant des ateliers et des sessions de partage. Animer le groupe interne dédié à l’IA générative pour encourager l'échange de retours d'expérience et d'astuces entre les membres de l'équipe.
• Développer et automatiser des workflows basés sur l'IA : Explorer des solutions pour intégrer l'IA dans les outils quotidiens de l'équipe. Par exemple, créer des scripts ou des chaînes de prompts qui automatisent des tâches de recherche d'informations ou de structuration de données.
• Mener une veille technologique et scientifique sur les outils GenAI : Rester à jour sur les dernières avancées des modèles d'IA générative et des outils associés. Évaluer leur pertinence pour de nouveaux cas d'usage au sein de la R&D.
• Mesurer l'impact de l'adoption : Mettre en place des indicateurs simples pour évaluer les gains d'efficacité et la valeur ajoutée apportée par l'utilisation de l'IA. Rédiger un rapport de synthèse en fin de stage pour documenter les résultats obtenus.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Prompt Engineering : Capacité à concevoir, tester et optimiser des requêtes ("prompts") pour obtenir des résultats précis et pertinents. Expérience dans la création de chaînes de prompts complexes pour des tâches spécifiques.
• Analyse de données : Capacité à traiter, analyser et interpréter des données complexes pour identifier des tendances ou des besoins.
• Analyse fonctionnelle et recueil de besoins : Aptitude à interroger les utilisateurs finaux (chercheurs, ingénieurs) pour identifier leurs défis et traduire leurs besoins en cas d'usage concrets pour l'IA.
• Pédagogie et communication : Compétences en formation et en vulgarisation pour expliquer des concepts techniques à un public non expert et animer des ateliers
• Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation : Capacité à être force de proposition, à prendre en charge des projets de manière indépendante et à prioriser ses tâches.
• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.