Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stage en Amélioration des laboratoires de tests optiques et électriques (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département OMTSE en charge de définir les méthodes centrales et les technologies pour l’installation électrique et optique.

Ce stage consistera à faire évoluer et améliorer l’organisation ainsi que les processus d'amélioration continue liés aux laboratoires de tests optiques et électriques, en identifiant les actions et en mettant en place des solutions concrètes.

Ce stage débute en Mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Suivre et réaliser les processus et procédures aujourd’hui définis dans les laboratoires.
• Analyser l’organisation et les processus existants pour identifier les actions d’amélioration concrètes à mettre en place.
• Mettre en place les améliorations décidées (outils, procédures, organisation, etc.) .
• Définir et rédiger des procédures ainsi que des rapports techniques associés aux tests.
• Identifier et mettre en place les outils d'amélioration continue pertinents pour l'activité.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (Master 2 ou équivalent) dans le domaine de l'amélioration continue ou de la gestion de projet avec une formation généraliste ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences techniques : Amélioration continue (Lean, Six Sigma) , Gestion de projet, Ouverture d'esprit et intérêt pour l'exploration de nouvelles technologies.
• Soft skills : Proactivité et force de proposition, Bon relationnel, Capacité d’analyse et de synthèse.
• Compétences linguistiques :
  • Anglais : Écrit

  * Français : Courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.1

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.2

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final 3pour ce stage.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.