Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Responsable Conformité Réglementaire des Moyens Industriels vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire. Vous rejoindrez l’équipe de Maintenance Industrielle du site et serez rattaché au Responsable Maintenance Industrielle du site.

Votre poste sera organisé en horaire Journée Normale sur 5 jours avec une astreinte weekend en moyenne toutes les 7 semaines.

Vous aurez en charge l’ensemble des activités du service concernant la conformité réglementaire des moyens industriels du site Airbus Atlantic Saint-Nazaire.

Votre mission :

• Vous piloterez le diagnostic et la mise en conformité réglementaire des moyens industriels par rapport à la réglementation machine en vigueur.
• Vous assurez la mise à jour de la base de données réglementaires dans SAP pour l’ensemble des moyens industriels du site. (Inventaire et Documentation réglementaire)
• Vous assurez l’interface avec le service HSE pour mettre en œuvre les évolutions réglementaires identifiées dans le cadre de leur veille réglementaire
• Vous pilotez et dynamisez les actions multi métier autour des sujets sécurité des moyens de production.
• Vous supportez les unités de production pour le traitement des alertes sécurité impliquant des moyens de production en assurant une proximité et une communication régulière avec les utilisateurs finaux en production.
• Vous apportez une expertise sur la réglementation machine aux équipes méthodes maintenance et aux équipes investissements pour l’acquisition des nouveaux moyens industriels ou le rétrofit des moyens existants.
• Vous assurez le reporting et pilotez les arbitrages concernant votre activité auprès du service maintenance, des unités de production et de la direction du site.

Parlons de vous !

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• Amélioration continue
• Maintenance Industrielle
• HSE – Conformité réglementaire des moyens industriels
• Production aéronautique
• Anglais avancé et Français courant
• Autonome, engagé et pragmatique
• Utilisation du système SAP
• Être force de proposition face à une problématique remontée par les opérationnels
• Savoir communiquer efficacement avec l’ensemble des acteurs de l’entreprises (Opérationnels, Services supports, Direction)

Parlons de nous !

Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.