Présentation
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, pour explorer plusieurs domaines de recherche.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du Campus Innovation Paris, l’équipe Operations Research au sein du groupe Performance Industrielle crée de la valeur métier pour les clients et actionnaires du Groupe en apportant des réponses numériques à certains des plus grands défis du Groupe grâce à des méthodes et outils innovants de simulation, d'optimisation ou d’aide à la décision. Vous évoluerez au sein de ce groupe de recherche, au cœur de l’innovation, offrant un environnement stimulant avec de nombreux défis et des horizons nouveaux.
L'équipe Operations Research (OR) d'Air Liquide utilise des méthodes innovantes pour résoudre les défis industriels et logistiques, notamment la distribution complexe de gaz en bouteilles. L'optimisation de la préparation des commandes est cruciale pour réduire les coûts, augmenter la capacité et améliorer la satisfaction client.
Le problème d'optimisation implique la programmation par contraintes (CP) pour un problème combinatoire riche, intégrant le séquençage des tâches, le regroupement des commandes, l'allocation des ressources et les contraintes de sécurité. Des modèles avancés sont nécessaires pour des solutions rapides et quasi-optimales.
Le stage vise à développer une application d'optimisation pour la préparation des commandes et à comparer les technologies de résolution en trois phases :
- Développement d'un modèle CP de référence avec AIMMS et CP Optimizer.
- Évaluation du solveur Hexaly face à CP Optimizer sur des données industrielles.
- Investigation de l'intégration d'Hexaly dans AIMMS et analyse de performance comparative.
Le stagiaire rédige un rapport technique détaillé avec les modèles, la méthodologie de benchmark, les résultats et une recommandation pour l'industrialisation de la solution.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Candidat en 3e année d'école d’ingénieur ou Master 2 en Recherche Opérationnelle, Génie Industriel, Mathématiques Appliquées, Informatique Scientifique ou équivalent.
Compétences Techniques:
- Solides connaissances en recherche opérationnelle et optimisation mathématique (Programmation par Contraintes, optimisation combinatoire) .
- Excellentes compétences en programmation, maîtrise de Python indispensable.
- Familiarité avec les plateformes d'optimisation et les solveurs.
Compétences Appréciées (Atouts) :
- Expérience (académique ou projet) avec AIMMS.
- Connaissance des solveurs CP Optimizer et/ou Hexaly, et/ou Choco Solver
- Connaissances en gestion de bases de données et git.
Qualités Personnelles et Professionnelles:
- Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de rédaction.
- Curiosité, créativité, motivation pour problèmes complexes de supply chain.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage sera réalisé au Campus Innovation Paris, centre de R&D d’Air Liquide en France situé aux Loges-en-Josas (1, Chemin de la Porte des Loges) .
- Localisation géographique: France / Ile de France / 78 - Les loges
- Date de début souhaitée: Janvier/ Mars 2026
- Durée: 6 mois
- Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.