Présentation

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Vous mettez en œuvre les orientations prioritaires de l'action sociale Agirc-Arrco auxquelles vous contribuez en matière d'animation du territoire sur différents thèmes.

Vous valorisez, donnez de la lisibilité et de la visibilité à l'offre globale du régime Agirc-Arrco auprès de l'ensemble des acteurs territoriaux.

Vous collaborez avec toutes les Directions du régime engagées en territoire dans la mise en œuvre des campagnes et événements significatifs (salons, rendez-vous de la retraite, rendez-vous de la prévention … ) .

Vous êtes chargé et êtes garant de la mise en œuvre du programme d'actions collectives sur votre territoire autour des sujets prévention, aide aux aidants.

Sur un mode partenarial, vous élaborez, contractualisez, animez, suivez et pilotez vos projets.

Vous coordonnez une équipe inter GPS chargée du développement de l'action sociale sur votre territoire.

Vos responsabilités et missions

• Mettre en œuvre les orientations de l'Agirc-Arrco dans le respect de la feuille de route préalablement définie
• Rencontrer, assister, conseiller les partenaires sur ces sujets
• Porter et instruire les projets autour des actions collectives
• Développer, animer des partenariats locaux et des réseaux locaux
• Se positionner comme un interlocuteur privilégié des équipes sociales de la Carsat sur un plan technique et opérationnel
• Assurer la représentation technique et opérationnelle de l'Agirc-Arrco en concertation avec le coordinateur national qui est garant de la cohérence et du respect des axes prioritaires de l'Agirc-Arrco sur l'ensemble de la zone dont il a la supervision
• Animer la relation avec les acteurs de proximité
• Alimenter les outils de reporting, de suivi budgétaire, d'évaluation et de mesure d'impact
• Animer et piloter une équipe chargée du développement
• Assurer un reporting régulier avec le coordinateur national de sa région

Expériences et compétences attendues

• Titulaire d'un Bac+4/5 vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans sur des missions de développement de projets et d'animation de réseaux.
• Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et problématiques de l’action sociale et de l’environnement socio-économique du secteur de la protection sociale ainsi que de l’écosystème des acteurs institutionnels et de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) régionaux.
• Vous avez démontré votre capacité à manager et à fédérer, ainsi qu'à gérer des projets collectifs.
• Votre organisation, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que votre facilité à animer des projets et des équipes transverses sont vos atouts pour ce poste.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.