Présentation de la société : AIR FRANCE
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique
Missions
Le chargé des Relations Sociales PNT (Personnel Naviguant Technique) a pour mission d’assurer la gestion et le développement du dialogue social avec les représentants des pilotes, en s’assurant de la robustesse juridique dans la rédaction des accords PNT, veillant à la bonne application des accords collectifs, à la gestion des revendications et à la prévention des conflits.
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre des accords conventionnels PNT :
- Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants PNT en coordination avec la Production PN
- Rédaction des accords PNT
- Participation aux études techniques en lien avec les négociations
- Suivi des négociations et mise en œuvre des accords
- Etre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT
- Assurer la veille juridique et réglementaire :
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT
- Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
- Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l’entreprise sur les sujets PNT
- Gestion des conflits et prévention :
- Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées
- Mise en place d’actions de prévention et de dialogue social
- Tableau de suivi des conflits
- Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux
- Communication et reporting :
- Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT
- Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes
- Participation aux projets RH transverses :
- Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l’entreprise
- Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux
Des déplacements sont à prévoir sur le site de Roissy.
Présentation du contexte
HOP! est une compagnie aérienne court et moyen-courrier, filiale à 100% du Groupe Air France.
Nous assurons des vols commercialisés par Air France, pour une clientèle voyageant majoritairement depuis et vers les aéroports de Roissy-CDG et de Lyon-St Exupéry avec des liaisons régulières en France et en Europe. Nous comptons environ 1600 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.
Profil recherché
- Formation :
- Expérience :
- Compétences techniques :
o Connaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérien
o Capacités de négociation et de médiation
o Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH
o Anglais B2 minimum
- Qualités personnelles :
o Rigueur et organisation
o Discrétion et confidentialité
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et communication efficace