Présentation

Description de l'emploi :

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Mise en place du règlement européen applicable aux organismes d’assistance en escale (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes - Bouguenais.

Cette mission débutera en mars/avril 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département Logistique et Transport en charge des magasins, bords de ligne et expéditions de l’usine de Nantes.

Au sein de ce département, vous serez plus précisément intégré à l’équipe Transport, composée de 4 personnes, qui ont en charge l’expédition des tronçons d’avions fabriqués à Nantes. Parmi ses activités, cette équipe a en charge l’organisation des transports par voie aérienne (Beluga XL) depuis l’aéroport de Nantes.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Analyse de la réglementation aérienne concernant les opérations au sol
• Définition des mesures nécessaires pour adapter l’organisation à ce nouveau règlement, en suivant les recommandations d’Airbus Transport International
• Rédaction de processus et de manuels de formation spécifiques aux opérations à Nantes

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’aéronautique ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance de l’organisation, des exigences et du vocabulaire du transport aérien européen
• Compétence (junior) en gestion de projet
• Savoir être : Rigoureux, aptitude à communiquer et à négocier (oral et écrit) avec des interlocuteurs de différents niveaux
• Anglais  : avancé
• Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection:

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.