Présentation

Description de l'emploi :

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Resources Humaines : Transformation Digitale & Innovation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse

Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

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Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Toulouse

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Responsable de l’emploi, des compétences et de la formation. Plus précisément vous rejoindrez l’equipe CoC Develop qui pilote la formation et le développement des salariés, une équipe dynamique qui évolue en permanence pour s’adapter aux enjeux et aux innovations du secteur de la formation.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Accompagnement et marketing : Soutenir les acteurs de la formation dans la prise en main d’un nouveau portail de communication de la formation.
  
• Analyse de la satisfaction formation : Réaliser des analyses de satisfaction et mesurer l’efficacité des formations en exploitant des outils d’intelligence artificielle.
  
• Veille : Soutenir le service CoC Develop dans la gestion des actualités liées à la formation, assurer la veille avec une attention particulière sur l’arrivée de l’Intelligence Artificielle
• Animation : animer le réseau des formateurs internes
  
• Rayonnement international : Contribuer au rayonnement et à l’impact du service Develop auprès des sites internationaux.
  
• Ingénierie pédagogique : Participer à la conception et au déploiement de formations destinées aux acteurs de la formation, en mettant l’accent sur la création de contenus pédagogiques et la promotion d’une culture d’entreprise apprenante.

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Ce stage vous permettra de rejoindre une équipe RH dynamique, authentique et créative.

Vous comprendrez les grands enjeux relatifs aux ressources humaines et plus particulièrement ceux de la formation.

Vous pourrez exploiter toute votre créativité et développerez des compétences en gestion de la formation, des compétences et en communication.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Solides connaissances théoriques en ressources humaines
• Excellente maîtrise des outils informatiques
• Bonnes compétences organisationnelles
• Savoir-être : Curiosité, esprit d'équipe, rigueur, capacité d’adaptation

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.