Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage Amelioration continue/ Support procurement Management" F/H au sein d’Opérations d’Approvisionnement vient de s'ouvrir au sein de Procurement Operations du Single Aisle « A320 Monocouloir » (Airbus Commercial) sur son site de Toulouse-Saint-Martin.

Vous aurez l’opportunité de collaborer avec une équipe d’Airbus et de prestataires de 30 personnes et au sein des départements «Procurement Operations, Achats et la Qualité des chaines d’approvisionnements » en charge de coordonner les activités des fournisseurs des équipements de cabine, OSS (On Site Supplier) et ce, afin de s’assurer que nos besoins industriels soient bien pris en compte en termes de délai, de la qualité des éléments de cabines fournis, installés ou réparés avec le respect de la sécurité et l'environnement.

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Votre stage consistera en dans un premier temps à prendre connaissance de l’environnement, du métier de coordinateur des OSS Cabine (Cabin FAL Interface, CFI) en vue de recenser les processus connus, s’assurer d’un bon déploiement de l’AOS et définir/déployer des projets d’amélioration continue (Mise en place des indicateurs de Performance, Moyen de Surveillance Digital, Utilisation de l’IA telle que Gemini…)

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos principales missions consisteront à :

• Recenser les différents processus du métier CFI et définir un plan de déploiement AOS en ligne avec les exigences AOS du département
• Recenser les besoins en termes d’indicateurs de performance (KPI) et définir un cahier de charge puis établir ces KPI en étroite collaboration avec le Back
• Aider aux chefs de projets de l’équipe à structurer et capitaliser les savoirs faire du métier, définir et mettre en place des packs d’induction pour les nouveaux arrivants…

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac +5 dans le domaine du Procurement, des achats ou les chaines d’approvisionnements ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Compétence en négociation serait un plus apprécié
• Gestion de projet
• Connaissance du Google Workspace, IA, notions sur l’analyse des données

Soft Skills :

• Capacité à communiquer et s'adapter
• Enthousiasme
• Capacité à remettre en question les processus ou idées établies

Langues :

Anglais  : Intermédiaire

Français  : Intermédiaire

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.