Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Une offre de stage intitulée « Stage en Conduite du Changement et transformation digitale (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département “Transversal Services” en charge des projets de transformations d’entreprise pour le Support Engineering, mais aussi de activités transverses (Méthode et outils, Gestion de l’export control, Production de traduction de la documentation technique, Production de services digitaux à destination des clients) .

Votre stage consistera à supporter le département Support Engineering dans les projets de transformation d’entreprise, afin de limiter la résistance au changement et favoriser la réussite du changement proposé.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos principales missions consisteront à :

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

• Supporter les projets de transformation et s’assurer que les solutions de changement sont déployées quand nécessaire
• Faire les promotions des méthodes et bonnes pratiques sur la conduite du changement
• Structurer et suivre les progrès du changement des projets de transformation du département Support Engineering (~750 personnes)
• Supporter et suivre le plan de déploiement lié au projet d’entreprise Bl@des

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
• Participer à l’élaboration d’un plan de conduite de changement pour réduire les facteurs de rejet des collaborateurs et faciliter l'acceptation
• Animer, organiser, coordonner un réseau pour accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement Master 2 niveau Bac +5 (ou équivalent) dans les domaines du Management, l’organisation et la conduite du changement ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

○ Gestion de projet

○ Management du changement

Langues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous

serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.