Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée

sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage 2026 « Support au management projet et

investissements CAPEX” (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opération sur son site de Clément Ader. Vous rejoindrez le département « Performance et Amélioration continue» en charge de la performance et de l’amélioration continue de la FAL A330.

Votre stage consistera à supporter le suivi des investissements de l’année et définir le portfolio des projets nécessitant un investissement CAPEX pour l’année suivante.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos principales missions consisteront à :

• Supporter le Capex Manger dans le suivi des investissement de l’année 2026 (y compris la création de KPI de suivi)
• Manager un projet de l’année 2026 (non encore défini)
• Définir et faire valider un modèle de priorisation des budgets CAPEX
• Collecter l’ensemble des projets nécessitant un investissement CAPEX pour l’année 2027
• Définir le portfolio CAPEX 2027

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Management de projet
• Connaissances des outils l’amélioration continu et /ou du LEAN
• Connaissance global du pilotage de production
• Travail d’équipe
• Écoute, analyse, synthèse et force de proposition

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur, en ingénierie aéronautique, informatique, marketing ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :

• Une première expérience en gestion de projet
• Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production
• Connaissance dans le domaine de l’amélioration continue / lean manufacturing

• Soft Skills :

• Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
• Capacité d'intégration dans une équipe
• Aptitude d’analyse et de synthèse

• Langues :

○ Anglais : Niveau Courant

○ Français : Niveau Avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.