Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Automatisation des tests sur SAP Human Resources (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac - Toulouse. Vous rejoindrez le département « Centre d’excellence ERP pour les ressources humaines » en charge de de la gestion digitale des temps et de la paie pour l’ensemble du groupe Airbus en Europe.

Votre stage consistera à définir et Implémenter une stratégie de tests automatisés pour les solutions SAP Human Resources du groupe.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

• Collecter les exigences de tests sur la base des requirements fonctionnels
• Comprendre le processus de développement dans l’environnement SAP
• Définir et concevoir un référentiel de tests structuré
• Rédiger et lancer les scripts de tests sur les applications SAP choisies
• Rendre la stratégie de tests agnostique de l’implémentation technique
• Participer aux sujets transverses d’innovation de l’équipe

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Expérience professionnelle dans un environnement international
• Découverte du fonctionnel relatif à la gestion des temps dans SAP
• Utilisation de la solution de tests Tricentis Tosca

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur, ou équivalent en Ingénierie Informatique, gestion de projet, intelligence artificielle ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :

• Maîtrise de la programmation et des scripts : L'automatisation repose entièrement sur l'écriture de code. Vous devez maîtriser au moins un langage de programmation courant utilisé pour l'automatisation des tests, comme Java, Python ou JavaScript. La connaissance des concepts de la programmation orientée objet (POO) est particulièrement importante pour la création de frameworks de test robustes et réutilisables.
• Outils et frameworks d'automatisation des tests : La connaissance des outils d'automatisation des tests standards de l'industrie est un atout. La solution retenue pour le CoE (Center of Excellence) ERP d'Airbus est Tricentis Tosca.
• Pratiques de CI/CD et DevOps : Les tests d'automatisation sont un élément clé des pipelines DevOps modernes.

● Soft Skills :

• Dynamique
• Proactif
• Collaboratif
• Autonome
• Bon communicant

● Langues :

• Anglais : Niveau Avancé (un bon niveau d'anglais est indispensable)
• Français : Courant, Avancé

Selon votre profil et les opportunités liées aux sujets en cours dans l'équipe au moment de votre arrivée, le stage peut également s'ouvrir à d'autres activités non mentionnées dans cette description.

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.