Présentation

Description de l'emploi :

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Chargé d'amélioration des services digitaux (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers, à proximité de Toulouse.

Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Toulouse

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 150 personnes au sein du département Information Management, chargé de définir, délivrer, opérer et accompagner l’usage quotidien des solutions digitales Airbus Atlantic, au meilleur rapport coût/efficacité, fiables, sécurisées, innovantes et durables.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Définir, délivrer, opérer et accompagner l’usage et la transformation quotidienne des solutions digitales Airbus Atlantic
• Mesurer la performance des solutions et des services
• Orchestrer l’amélioration continue des processus digitaux, proposer et accompagner leurs évolutions
• Assurer un suivi qualité cohérent afin de délivrer un niveau de qualité satisfaisant pour les solutions numériques actuelles et futures
• Conduire les analyses de risques et suivre les actions associées
• Accompagner les changements liés aux activités digitales, mesurer l’adoption et la satisfaction des utilisateurs
• Identifier et conduire les initiatives de transformation numérique (capture, analyse, mise en œuvre et documentation des leçons apprises à l’échelle de l’organisation)

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du digital, le domaine de la qualité ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en stratégie
• Excellente qualité rédactionnelle en français et en anglais
• Connaissances en organisation et stratégie des entreprises
• Connaissances en qualité et amélioration continue
• Notions ou appétence pour le fonctionnement des systèmes d’information de moyennes et grandes entreprises
• Soft skills : esprit de synthèse et capacité à mettre en valeur des sujets stratégiques, créativité, curiosité, rigueur, force de proposition et sens du relationnel
• Anglais : avancé
• Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.