Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage en gestion des réclamations fournisseurs - Département Achat (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence & Space SAS sur son site de Toulouse - Palays. Vous rejoindrez le département « Achat » en charge de la relation avec les fournisseurs et du suivi contractuel.

Ce stage, d'une durée de minimum 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

Votre mission, si vous l'acceptez :

• MISSION 1 : analyser les dossiers de réclamations des contrats avec les fournisseurs (retards, non-conformités, écarts contractuels) et préparer des synthèses à destination des acheteurs.
• MISSION 2 : contribuer à la constitution et à la mise à jour de la base de données des réclamations (historique, suivi des actions, résultats obtenus) .
• MISSION 3 : participer aux réunions internes et aux échanges avec les fournisseurs pour suivre l’avancement des dossiers.
• MISSION 4 : proposer des améliorations dans les méthodes de gestion des réclamations (outils de suivi, automatisation, tableaux de bord) .

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Analyse contractuelle et gestion de litiges dans un contexte international
• Pratique des processus d’Achat au sein de grand groupe industriel
• Compétences en communication, négociation et travail en équipe.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école de commerce ou d'ingénieur en avec une spécialisation en achats ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :

• Connaissances en gestion des achats
• Notion de droit des contrats et/ou gestion des litiges
• Maîtrise des outils bureautiques standards

• Soft Skills :

• Rigueur et esprit d’analyse / de synthèse
• Sens du travail en équipe et capacité à communiquer clairement
• Proactivité et capacité d’adapation

• Langues :

• Anglais : Avancé (écrit et oral, contexte international)
• Français : Avancé (écrit et oral, contexte international

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.