Présentation
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre de stage intitulée « Stage en Transformation Digitale RH (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « HR Transformation & Digital» en charge de la transformation digitale des équipes RH au sein d’Airbus Helicopters.
En tant que stagiaire en Transformation Digitale RH, vous serez un acteur central de la stratégie de digitalisation de notre fonction RH. Vous transformerez des données brutes en informations stratégiques pour l'ensemble de nos équipes.
Vos principales missions consisteront à :
- Analyse et Modélisation de Données : Vous analyserez des jeux de données complexes liés à nos processus RH. En utilisant des outils tels que Python (notamment les librairies Pandas et NumPy) , vous identifierez des tendances, des corrélations et des opportunités d'optimisation.
- Gestion de l'intégralité du cycle de vie des données : Vous contribuerez à l'ensemble du processus, de la collecte à la présentation des résultats. Votre rôle consistera à garantir la qualité et la cohérence de vos analyses pour en faire de véritables outils d'aide à la décision.
- Création de Tableaux de Bord Dynamiques : Vous développerez des dashboards clairs et interactifs à l'aide d'outils comme Looker Studio/Palantir afin de visualiser nos indicateurs de performance RH. Vos visualisations permettront une prise de décision rapide et éclairée.
- Support à la Transformation Digitale : Vous participerez au déploiement de nouvelles solutions technologiques, incluant des outils basés sur l'intelligence artificielle (type Gemini) , en menant des analyses d'impact et en mesurant l'efficacité des nouveaux processus.
- Support à la communication et à l'acculturation digitale de la communauté RH : En tant que véritable ambassadeur de la transformation digitale, vous serez le relais de l'équipe auprès de la communauté RH.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Analyse et modélisation de données
- Accompagnement du changement
- Gestion de projets
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes idéalement un étudiant en fin de cursus (Bac+5) d'une école d'ingénieur / informatique / MIAGE / Data Science / SIRH et vous êtes passionné par l'analyse des données pour résoudre des problématiques concrètes.
Ce stage d'une durée de 6 mois débutera idéalement en janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Les compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise de Python pour l'analyse de données (Pandas, NumPy, Matplotlib, etc.) .
- Solide expérience avec des outils de Business Intelligence (BI)
- Connaissances en bases de données (SQL) .
- Connaissance des environnements de travail Google Workspace.
○ Excellentes compétences en communication : Que ce soit à l'oral pour présenter vos analyses de manière claire et convaincante ou à l'écrit et en digital pour documenter vos travaux et interagir avec des équipes variées. Votre aisance est primordiale.
○ Proactivité et autonomie : vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de bout en bout.
○ Rigueur et esprit d'analyse : votre capacité à structurer l'information et à résoudre des problèmes complexes est un atout majeur.
Les compétences linguistiques :
- Anglais : Avancé
- Français : Courant
- Allemand serait un plus
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SASType de contrat :
StageNiveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.