Présentation

Description de l'emploi :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Toulouse -Blagnac au sein de l'équipe Fleet Technical Support!

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées :

• Supporter l’équipe dans la gestion et amélioration de la performance du suivi de ses activités (sujets techniques par exemple) : analyses bases de données (répertoires des sujets techniques existants sur la flotte en service) et d’apporter une réflexion sur l’amélioration/restructuration des outils numériques à disposition : Sharepoint – SPOT – Power Bi.Établir la liste des principaux problèmes de flotte et participer à la définition des actions de résolution, en coopération avec les directions Programme, Ingénierie et Achats.
• Comprendre le fonctionnement du processus de traitement des sujets techniques.
• Analyse & prise de recul sur la gestion des performances de l’équipe.
• Proposer des améliorations dans les méthodologies de travail actuelles et leurs outils de travail afin d’automatiser certains processus et d’en accroître la performance globale.

Ce stage est fait pour vous:

• Domaines d’étude : Finalisation d’un BAC+5 (Ecole d’ingénieur et/ou gestion de projet)
• Compétences techniques recherchées :
  • Connaissances gestion de projet et gestion des performances est un plus.
  • Connaissances dans le domaine aéronautique est un plus.
  • Connaissances en gestion de base de données, support informatique et réseaux, algorithme, serait un avantage.
  • Connaissances dans les outils numériques : Power BI, excel/vba.
  • Maîtrise du pack MS Office
• Savoir être recherchés :
  • Bon esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
  • Bon sens de l’organisation et compétences en coordination
  • Autonomie & curieux
  • Bonnes compétences en communication
  • Méthodologie et outils de résolution de problèmes
  • Bonne capacité d’adaptation et créativité
• Langues nécessaires
  • Anglais & Français (l’italien est un plus)

Calendrier

Démarrage 06/04/2026 (modulable selon pré-requis calendrier école)

Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Toulouse-Blagnac within the Fleet Technical Support team!

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

• To support the team in the management & enhancement of its performances (technical subject follow-up) : data analysis (knowledge database of all existing technical subjects on the fleet) and improve/rework the IT tools that we use : Sharepoint – SPOT – Power BI.
• Understand the process to follow and resolve technical subjects.
• Analyze & draw an overview of the team’s performances.
• Propose improvements on the current working process and their IT working tools to automatize some processes and to increase global performance.
• Coordinate the contributions of the Engineering, Quality, Program and Procurement directorates to ensure an efficient deployment of technical support actions towards ATR operators.

This internship is designed for you

• Diploma and school : Finalizing a Master’s Degree (in Engineering and/or project management) .
• Hard skills needed :
  • Knowledge in project & performance management is a plus.
  • Knowledge in aeronautical engineering is a plus.
  • Knowledge in database management, IT support and network, algorithms & coding is a real advantage.
  • Experience or knowledge in numerical tools such as Power BI, excel (vba) & Sharepoint.
  • Good skills in the usage of MS Office package.
• Soft skills needed :
  • Good team player and able to work independently
  • Good sense of organization and coordination skills
  • Autonomous & curious
  • Good communication skills
  • Good problem solving method and tools
  • Good flexibility & creativity
• Language needed :
  • English & French (Italian is a plus)

Calendar

Starting date: 6th April 2026 (could be adapted depending on school’s calendar requirements)

Duration: 6 months

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.