Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines / Développement RH (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines pour la Finance.

Votre stage consistera à travailler sur le développement carrière des salariés et managers de la fonction Finance et supporter l’équipe RH dans ses tâches quotidiennes. Vous intégrerez une équipe transnationale.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos principales missions consisteront à :

Développement Carrière

• Supporter la définition et le déploiement d’une stratégie de développement carrière pour la fonction Finance
• Supporter la communauté des talents (organisation d’événements, création d’un réseau, mise en place de mentoring…)
• Effectuer un benchmark des programmes des initiatives de développement de carrière dans d’autres départements de l’entreprise et analyser la pertinence pour les équipes Finance
• Supporter la mise en place des actions pour supporter la montée en compétence des managers et team leaders

Support Opérationnel aux HRBPs

• Accompagnement des salariés et managers sur des questions quotidiennes
• Reporting, suivi de KPIs
• Support lors des campagnes (performance, revue de salaire, potentiel)

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Communication écrite et orale
• Gestion des parties prenantes
• Autonomie
• Management des données

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.

• Compétences techniques :

• Maîtrise de la suite Google
• La connaissance de Workday serait un plus

• Soft Skills :

• Proactivité et curiosité
• Esprit d’équipe
• Rigueur

• Langues :

• Français : Niveau avancé
• Anglais : Niveau avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ?

Whatever your dream job, we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission :

An internship opportunity titled : « Internship in Human Ressources / HR Development (m/f) » has just opened at Airbus SAS located in Blagnac. You will join the Human Resources Department for Finance.

Your internship will consist in working on the career development of employees and managers of the Finance Department and supporting the HR Team with its daily tasks. You will be part of a transnational team.

Ideally, this is a 6 months internship and it should start in January (date subject to flexibility) .

Your main missions will consist of :

Career development

• Support to define and deploy a career development strategy for the Finance department
• support the talent community (organize events, create a network, set up a mentoring program, etc.)
• Benchmark career development programs and initiatives in other company departments and analyze their relevance for the Finance teams
• support implementing actions to upskill managers and team leaders

Operational Support to HRBPs :

• Assist employees and managers with day-to-day questions
• Reporting and KPI tracking
• Provide support during campaigns (performance, salary review, potential)

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills. This internship will allow you to develop the following skills:

• Written and oral communication
• Stakeholder management
• Autonomy
• Data management

Your Boarding Pass:

You are preparing a Master 1 or 2 in Human Ressources.

You possess the following competences:

• Technical skills :

  • Google Suite

  • Knowledge of Workday would be a plus
• Soft Skills :

  • Proactivity and curiosity

  • Team Spirit
  • Rigour
• Langues skills :

  • French : Advanced level

  • English : Advanced level

Our Recruitment Process :

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.