Présentation de la société : CAF DES CÔTES D'ARMOR
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.
Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale en direction des familles et des personnes les plus vulnérables.
Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés.
Dans ce contexte, la Caf des Côtes d'Armor recrute un.e Chargé.e de Conseil et de Développement Social, intervenant sur le territoire de Loudéac Communauté Bretagne Centre. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.
Missions
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public. Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale en direction des familles et des personnes les plus vulnérables. Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés.
Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social du territoire par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux territoires et aux besoins des familles dans différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.
Vos activités :
Présenter et promouvoir auprès des partenaires les orientations politiques d'action sociale nationale et locale de la Caf
Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet de territoire
Être l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises…)
Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets
Instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale
Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales (informer, analyser, conseiller et prévenir)
Savoirs
Connaît le fonctionnement d'une Caf et la politique d'action sociale de l'organisme
Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation)
Maîtrise les outils bureautiques
Savoirs faire
Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires
Capacité à l'animation de réunions
Capacité de rédaction et de synthèse
Capacité à mener des actions d'évaluation
Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation)
Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire
Savoirs faire relationnels
Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme
Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe
Fait preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie
Formation : de Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent. Une expérience significative dans le domaine est souhaitée. Permis B indispensable.
Rémunération : Niveau 6 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale soit 36 753.35 € brut pour une année pleine incluant :
- Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
- Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Informations complémentaires : CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir à compter du 01/12/2025 à temps plein (horaires variables) basé à l'antenne Caf à Loudéac.
Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager.
Date de fin de dépôt des candidatures : 15/10/2025. Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 4 novembre 2025 avec Fanny COUDRIN, Responsable développement territorial et Rozenn PEPIN, Gestionnaire RH.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr
Profil recherché
De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent.
Une expérience significative dans le domaine est souhaitée. Permis B indispensable.