Présentation
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction des Achats & Efficacités Europe assure, pour l’ensemble de la zone Europe, le pilotage des achats et le suivi des projets d'efficacité. Vous évoluerez au sein de l’équipe Performance, chargée d’améliorer la contribution des Achats à la compétitivité du Groupe. Cela implique de délivrer des analyses afin de suivre et améliorer les KPIs reportés aux Achats Groupe. Vos actions contribueront à améliorer le taux d’automatisation des bons de commande avec nos fournisseurs externes, en particulier en France.
Au sein de l'équipe Performance pour Europe Industries, la mission consiste à promouvoir l’utilisation de catalogues d’achat administrés par les acheteurs et utilisés par les opérationnels.
Détails de la mission:
Accélérer l’usage des catalogues et autres outils digitaux par nos clients internes
- Fournir des analyses sur les taux d’automatisation à différents niveaux (Cluster, pays, fournisseur, taxonomie…)
- Animer des réunions avec les Buyer Managers, et suivre les actions mises en place par les acheteurs
- Participer au pilotage du KPI d’automatisation des bons de commande aux bornes de l’Europe, et identifier puis agir sur les pays en dessous des objectifs.
Votre travail consiste à :
1. Analyser les commandes grâce à Power BI pour proposer :
- Des stratégies d’automatisation
- La suppression des fournisseurs peu utilisés
2. Délivrer des recommandations aux acheteurs et managers, et suivre leurs déploiements
3. Assister l’équipe Data pour créer de nouveaux catalogues et en mettre à jour
4. Améliorer et standardiser les procédures (Continuous Improvement)
5. Participer ponctuellement à d’autres missions gérées par l’équipe Performance
Le périmètre s’étend aux filiales Air Liquide (business lines Industrial Merchant & Large Industry) , en particulier ALFI (Air Liquide France Industries) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Niveau d’études souhaité: Master 2, idéalement avec une spécialisation en achats.
- Langues : Bon niveau d'anglais requis.
Pour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
- Compétences Techniques : Maîtrise des outils Google Workspace et de Microsoft Office. Une connaissance de Power BI est un atout.
- Qualités requises : Capacité d'analyse, rigueur et aisance à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Savoir-être : Excellent sens de la communication, esprit d'ouverture et adaptabilité.
Informations complémentaires (toute information utile)
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
- Localisation géographique : 75 Quai d'Orsay, 75007 Paris
- Date de début souhaitée: à partir d'Octobre 2025
- Durée souhaitée: 6 mois
- Rémunération: selon profil
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Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.