Présentation
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) « Obsolescence Case Manager » au sein des équipes de gestion de l’obsolescence d’Airbus Protect
Dans le cadre d’une supply chain globale et afin d’éviter toute rupture de production et de service, l’obsolescence case manager est chargé de piloter la résolution de tous les cas d’obsolescences qui lui sont attribuées.
- Management de l’obsolescence de sa notification jusqu’à sa résolution
- Analyse d’impact des programmes impactés et définition de la criticité
- Interface principale avec les fournisseurs sur la résolution des obsolescences
- Organisation et pilotage de réunions transverses avec les acteurs internes (BE, Support, Programme, Achats, etc..)
- Mise à jour de la base de données obsolescences.
- Reporting programme client et remontées d’alertes
- Participation active à l’amélioration continue du service
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique, Matériaux ou généraliste, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement d’Airbus Helicopters qui vous a permis d’acquérir les compétences techniques suivantes :
- Gestion multi projets
- Connaissances logistique et procurement
- Notions de MCO, PBH, RBH …
- Agile avec les outils AH : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management) , MS Office, GSuite
- Connaissance des process de change (ECR, ECP, AMS, RR, …)
- Leadership et communication dans un environnement transnational
- English advanced needed
Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités :
- Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
- Capacité à animer une réunion
- Rigueur et organisation
- Projection et prise de décision
- Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
- As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) “advanced” level is mandatory.
Airbus Protect c’est…
- Un management de proximité et bienveillant
- Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
- Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
- Une communauté d’experts reconnus
- Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
- Un catalogue de formations complet
- Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
- D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SASType de contrat :
CDINiveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.