Présentation

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

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Type de contrat:

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Description de l'emploi:

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Votre rôle principal

Au sein de la direction du Pilotage de la Gestion Déléguée , vous accompagnez le responsable du service Pilotage , dans les missions suivantes :

• Assurer le suivi, l'analyse approfondie et l'optimisation continue des flux de données transmis par les délégataires de gestion.
• Garantir la qualité de service grâce à des reportings pertinents et des indicateurs clés de performance (KPIs) destinés à nos services internes et partenaires externes.
• Représenter la direction dans le cadre des projets SI en lien avec la gestion déléguée.
• Garantir la maitrise de la qualité des données reçues des délégataires et leur exploitation a des fins d’études et statistiques

Vos responsabilités et missions

Le chargé d'études en gestion déléguée a en charge le pilotage des données relatives à la délégation de gestion incluant notamment :

• Le contrôle de la qualité de la donnée : sur la base des données mises à disposition mettre en place des indicateurs de performance des délégataires de gestion (taux de qualité des données, disponibilité et fiabilité des reportings, respect des délai) .
• Cockpit en Gestion Déléguée : exploiter les données issues du cockpit en gestion déléguée (en lien avec la DSN) afin d'alerter sur les écarts et anomalies constatées.
• Reporting ; construire des reporting et des tableaux de bord à des fins tant de suivi des indicateurs clés que de remontées des informations à la direction et à nos partenaires externes. Le chargé d'études aura également la responsabilité de maintenir une cartographie à jour de la délégation de gestion sur le périmètre Santé Prévoyance.
• Participation aux projets transverses : le chargé d'études contribue aux projets d'évolutions du SI sur le périmètre de la gestion déléguée.
• Circularisations et informations aux Délégataires : diffuser les informations et instructions aux délégataires concernant la mise en œuvre de la délégation de gestion (process gestion DSPS) et les assister sur les questions relatives aux process et à l'interprétation des garanties,
• Interlocution avec les Commissaires aux Comptes : préparer les éléments et les justificatifs nécessaires aux audits externes et répondre aux questions des commissaires aux comptes.

Expériences et compétences attendues

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous démontrez des compétences de planification et d’organisation.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe,
• Force de proposition.

Compétences métiers

• Connaissance du domaine de la santé prévoyance,
• Capacité à analyser des données,
• Connaissance des outils de reporting (ex : SAS, Power BI,) serait un plus,
• Maîtrise avancée d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, macros) ,
• Connaissance des bases de données et du langage SQL serait un plus,
• Compréhension des mécanismes de délégation de gestion,
• Capacité à formaliser des procédures claires et précises.

Compétences transversales

• Capacité à vulgariser des données complexes pour les rendre accessible à tous,
• Capacité à identifier et à analyser les problèmes, à proposer des solutions adaptées et à les mettre en œuvre.

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Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?