Présentation
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) Talent Organization / Human Potential.
Votre Mission :
- Accompagner le leadership (C-Suite) dans la définition de la raison d’être et des objectifs stratégiques RH
- Accompagner toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA)
- Articuler de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques
- Imaginer les métiers et les compétences de demain, créer les conditions de développement des collaborateurs à travers des parcours de up/re/new skilling qui assurent leur employabilité
- Transformer les Ressources Humaines en modernisant les outils (digitalisation, IA, GenIA, automatisation) et en orientant la RH vers ses activités « signature » stratégiques dans une approche I&D by design
L’équipe « Talent & Organization / Human potential » aide les entreprises à libérer la puissance du potentiel humain, de façon inclusive et responsable, afin d’accéder à un nouveau niveau de transformation du collectif. En rejoignant Talent & Organization:
- Rejoignez une équipe de 70 personnes
- Faites partie d’un collectif qui mobilise chaque jour les meilleurs experts en France et à l’international (pas moins de 30 000 professionnels T&O dans le monde)
- Contribuez au développement de sujets internes tels que : création d’offres, accompagnement de nouveaux arrivants, animation de communautés, contribution à l’effort commercial, expérimentation en mode laboratoire de nouvelles façons de travailler, etc.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
Votre profil :
- De formation supérieur Bac + 5
- Vous avez au moins 3 ans d’expériences réussies, acquises préférentiellement au sein d’un cabinet de conseil ou bien en tant que chef de projet RH sur un ou plusieurs sujets évoqués dans le paragraphe « missions » de cette offre
- Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe ;
- Vous avez eu l’opportunité de travailler au sein de grands groupes, d’environnements multiculturels et internationaux ; êtes mobile géographiquement et avez un excellent niveau d’anglais professionnel ;
- Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital.
A propos de nous
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775, 000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.Visit us at www.accenture.com
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes) .