Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à ROCHEFORT recherche son futur:

Quality Conformance Manager - Culture Qualité & Safety Management System (All Gender)

Vous rejoindrez l’équipe Assurance Qualité en tant que QCM.

La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin de garantir la démarche Qualité de l’entreprise, enjeu clé pour AIRBUS ATLANTIC afin d’assurer la satisfaction de ses clients et sa performance économique.

Votre mission:

Gestion de la prévention et réduction des risques

- Identifier, analyser et évaluer les risques qualité et sécurité (humains et produits) .

- Mettre en place des actions préventives pour réduire ces risques.

- Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité au travail et en production.

Promotion et développement de la culture qualité et sécurité de nos produits

- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de qualité et sécurité produit et encourager l’engagement des équipes dans cette démarche

- Animer des campagnes de communication et des sessions de sensibilisation sur la culture qualité, aux bonnes pratiques, respect des standards afin de préserver la sécurité produit.

> Déploiement et animation de la “QualityBox” et des “Ateliers en bord de chaîne”.

Déploiement et maintien du système de management de la sécurité (SMS)

- Animer le réseau SMS du site de Rochefort (comité SMS du site) .

- Déployer/surveiller la brique AAOS Safety produit sur le site..

- Mettre en oeuvre le plan de communication du SMS (Stop Qualité, Evènements SMS, Posters, …)

Suivi des indicateurs qualité et sécurité

- Collecter, analyser et remonter les données clés (KPIs) liées à la qualité et à la sécurité produit.

- Proposer des actions d’amélioration basées sur les résultats et retours terrain.

Interface avec les autres services

- Collaborer avec la production, les ressources humaines, la maintenance, la R&D, etc. pour intégrer les exigences qualité et sécurité produit dans toutes les phases du cycle de vie du produit ou service.

Parlons de vous !

Vous possédez une expérience dans l'environnement technique aéronautique, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects qualité en industrie et d’une expérience de plus de 5 ans dans un poste équivalent.

De formation Ingénieur ou équivalent BAC+5, vous disposez d’une expérience dans l'environnement technique aéronautique, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects qualité en industrie et une expérience de plus de 5 ans en amélioration continue.

Soft skills :

Vous faites preuve d’esprit d’initiative, vous êtes rigoureux, réactif et pragmatique. Vous savez être force de proposition et parvenez à prendre du recul sur des situations complexes. Vous avez une bonne capacité de synthèse et de formalisation, faites preuve d’un bon esprit d’équipe et disposez d'un leadership avéré afin de fédérer et animer efficacement des réunions en groupe de travail multi-métiers.

Sens de l’analyse et esprit critique
Capacité à identifier les problèmes, analyser les causes et proposer des solutions pertinentes.

Communication efficace
Savoir transmettre clairement les consignes, expliquer les enjeux qualité et sécurité, et convaincre les équipes.
Être à l’écoute et savoir adapter son discours selon les interlocuteurs (direction, opérationnels, fournisseurs, etc.) .

Leadership et influence
Motiver et engager les collaborateurs dans la démarche qualité et sécurité.
Savoir fédérer autour des objectifs communs, même sans autorité hiérarchique directe.

Rigueur et organisation
Être méthodique dans le suivi des procédures, des audits et des indicateurs.
Gérer efficacement les priorités et respecter les délais.

Esprit d’équipe et collaboration

Travailler en coopération avec différents départements et partenaires.
Savoir construire des relations de confiance.

Adaptabilité et flexibilité
S’adapter aux évolutions réglementaires, technologiques ou organisationnelles.
Être capable de gérer des situations imprévues ou des urgences.

Proactivité et prise d’initiative
Anticiper les risques et proposer des améliorations avant que les problèmes n’apparaissent.

Être force de proposition pour renforcer la culture qualité et sécurité.

Sens de la pédagogie
Être capable de former et sensibiliser les équipes à des sujets parfois techniques ou complexes.

Langues : Anglais avancé et Français courant.

Parlons de nous!

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

● Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

● Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

● L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

● Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

● Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .

● Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

● Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

- Entretien avec le Manager Recruteur

- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.