GROUPE ADP : CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE (F/H)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Transport, Logistique et Supply chain, Aéronautique et spatial
Localisation
Roissy-en-France (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : GROUPE ADP

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Missions

Au sein du pôle Sûreté et Sécurité publique de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Sûreté et Sécurité Publique.


À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer au quotidien, le suivi et la coordination avec les prestataires de Sûreté IFPBC (Inspection Filtrage des Passagers et Bagages de Cabine) et IFP (Inspection/Filtrage des Personnels) , des différents plans d'action et de mise en conformité à la suite des contrôles internes qualité effectués par la Direction des Opérations de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle (via l'interface SAFETYCUBE) ;
  • Participer au suivi des plans d'action à la suite des missions de contrôle interne effectuées par le Pôle Sûreté de la Direction Générale des Opérations ;
  • Effectuer au quotidien le suivi et la coordination avec les prestataires de Sûreté (IFPBC et IFP) , des différents plans d'action et de mise en conformité à la suite des contrôles externes DSAC (La direction de la Sécurité de l'aviation civile) et SCE (Services Compétents de l'Etat) ;
  • Assurer l'interface avec ces mêmes prestataires de Sûreté, quant à leurs mises en œuvre de plans d'action pour répondre aux Audits règlementaires DGAC (Direction générale de l'Aviation civile) , CEAC (Commission européenne de l'aviation civile) et UE (Union européenne, etc ;
  • Participer à l'analyse des réponses au suivi des mesures correctives et des retours auprès des prestataires de Sûreté pour donner suite aux échecs TPSO (Tests de Performance en Situation Opérationnelle) au niveau de l'IFPBC et de l'IFP ;
  • Effectuer des missions de contrôle interne sur le terrain auprès des prestataires de Sûreté, en collaboration avec les gestionnaires des marchés concernés ;
  • Apporter une aide et une expertise auprès des prestataires de Sûreté opérant sur l'IFPBC et de l'IFP, notamment dans l'application des procédures de Sûreté.

Profil recherché

Vous préparez un Master en Management des Organisations en école de commerce ou école d'ingénieur.

Vous connaissez la réglementation sûreté et des suivis de marché dans ce domaine.

Vous maitrisez les outils informatiques (EXCEL, SAFETYCUBE…) .

Vous avez une aptitude à échanger en petit groupe et en mode projet tant en interne qu'en externe.

Vous êtes à l'aise en expression orale et écrite.

Durée de l'alternance : 2 ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Lieu : Aéroport de Paris Charles-de-Gaulle

Horaires : 09h00 - 17h00 (Administratifs)

Télétravail : Oui (Partiel)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.