Présentation
📢Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement sur notre cabinet de Clermont Ferrand (63) ?
Ton quotidien :
Tu réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour les clients du cabinet que tu fidélises.
Tes missions sont les suivantes :
✔️Recrutement :
- Assurer tout le processus de recrutement de A à Z
- Attirer et sélectionner les meilleurs candidats
- Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement
- Proposer proactivement des profils aux clients
🍀 Plus tu maîtrises les compétences de tes Talents, plus tu es convaincant(e) pour les vendre : la connaissance crée la confiance !
✔️Commercial :
- Gérer et fidéliser ton portefeuille clients
- Proposer des solutions de recrutement sur mesure
- Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché
Ton profil : 🌞
Tu te reconnais dans la description suivante :
- De formation supérieure Bac + 2/3 minimum en RH et / ou Commerce
- Une vraie expérience du recrutement et de ses techniques, acquises en Cabinet, en intérim ou en entreprise, d'au moins 3 ans
- Aisance relationnelle pour la vente de services en B to B et/ou recrutement
- Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux
- Orienté (e) Résultats
- Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
- Connaissance du tissu économique local
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower , c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.
Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.
En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
- Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
- Un package attractif incluant des primes , 23 JRTT , un PERCOL , des titres-restaurant, un CSE , ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage) .
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Postule à l'offre qui te fait rêver
- Echange par téléphone avec le recruteur
- Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH