Présentation de la société : MALAKOFF HUMANIS
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.
Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.
Le process de recrutement :
Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé
Missions
Quelles seront vos missions ?
Vous avez des capacités solides à animer votre équipe pour garantir les engagements MH technology. Pour cela vous organisez les activités de vos équipes pour :
- Développer une vision stratégique : définition de la vision des roadmaps d’évolution des différents produits des back office épargne retraite et salariale en lien avec les métiers (opérations clients, commerciaux, expérience clients) pour maximiser la valeur apportée pour les clients et les métiers
- Organiser le recueil des besoins métiers, formaliser et qualifier les évolutions du plan de version et le plan d’investissement associé et prioriser en fonction de la valeur dégagée avec les différents métiers (objective key results) y
- Accompagner les clients et les métiers selon l’ampleur des changements introduits par votre roadmap des différents produits du back office
- Organiser et animer les squads run et version par produit back office (staffing de l’équipe, pilotage de l’avancement, risques, recettes, animation de comités release et maintenance…)
- Challenger des schémas d’architecture et des solutions étudiées
- Piloter et garantir les engagements de MH tech (coûts de buid et run, délais, valeur dégagée : mesurée en OKR : objective key result) dans le respect des standards de qualité et de sécurité de MH Tech
- Piloter tout le cycle de vie des back office : build, run, gestion de l’obsolescence et décommissionnement des legacy
Vous interagirez avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre votre roadmap produit aussi bien métiers que tech (architectes de la tech, équipes front des espaces clients et parcours de vente, équipe API management, équipe relation client CRM, Editique, GED, data…) et vous serez en interaction avec les sponsors métiers : membres du Comex, directeurs business (directeurs commerciaux, directeurs marché de l’épargne, opérations clients)
Vous avez développé une expertise forte sur les back office dans un contexte d’épargne retraite ou épargne salariale.
Ou allez-vous travailler ?
Temporairement sur le site de Chevaleret au 2/13 rue Clisson 75013 Paris puis sur notre site du Cadran au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff après mise en application du schéma directeur immobilier.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé.e d'un Bac+5 école d’ingénieurs
Vous disposez d'au moins 7 ans d’expérience en tant que manager technique des SI back office.
Vous avez une expertise en outils de gestion épargne retraite / Salariale et une connaissance des produits associés et de leur fonctionnement.
Vous êtes aguerri.e dans le Management d'équipes projets pluridisciplinaires.
Les soft skills suivants ne nous laisseront pas indifférents
1. Leadership, vous avez de la hauteur de vue stratégique et de la rigueur opérationnelle
2. Vous êtes orienté.e Client et par la valeur business dégagée dans les projets menés
3. Fiable, vous êtes orienté.e résultat avec un goût du challenge !
4. Créatif.ve, force de proposition ; Vous avec un goût développé pour les innovations Tech
5. Vous avez un excellent relationnel, vous savez négocier et convaincre pour susciter l’adhésion
Votre accompagnement en intégrant le Groupe :
En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.
Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ?
« Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis »
Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?