AIR LIQUIDE : R&D - PROCÉDÉS DE PURIFICATION D'HYDROGÈNE ET CAPTURE DU CO2 (F/H)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Chimie
Localisation
France, les Loges-en-Josas

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Présentation

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3, 5 millions de clients et de patients.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48
laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de

recherche.
Contexte du Stage

Face aux défis du changement climatique, Air Liquide s’engage non seulement à réduire les émissions de CO2 de ses propres activités, mais également à accompagner ses clients dans cette même démarche. En étroite collaboration avec nos partenaires industriels, nous travaillons sur des solutions propres qui intègrent des technologies autour de l’hydrogène, du captage et du stockage de carbone ou encore du biométhane. Notre ambition : agir en leader de la décarbonation de l’industrie. Pour capter les grands volumes de CO2 émis, le captage et la séquestration du carbone, ou CCS, est une technologie efficace et rapide à mettre en œuvre pour réduire les émissions à court et moyen termes, notamment dans les secteurs les plus émetteurs et les plus difficiles à
décarboner. Avec un portefeuille de solutions techniques innovantes, Air Liquide travaille activement avec des partenaires industriels de premier plan

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein du Centre R&D Paris, le groupe Technologies de production primaire développe des procédés innovants et des technologies cœur de métier d’Air Liquide. Le stage se déroulera au sein de l’équipe Adsorption, dédiée au développement et à l’amélioration des procédés de séparation de gaz par adsorption. Ces technologies d’adsorption sont notamment étudiées et appliquées dans le contexte de la capture du CO2 ou la purification d’hydrogène.
Dans le cadre de cette alternance au sein de l’équipe adsorption, vous travaillerez sur les sujets liés à la production d'hydrogène bas carbone et la capture de CO2 à travers du procédé Pressure Swing Adsorption (PSA) .

Les missions envisagées pour l’alternant.e sont :

  • Formation aux fondamentaux de l’adsorption
  • Prise en main des outils de simulation existants
  • Optimisation de procédés cycliques d’adsorption
  • Evaluation des performances des procédés
  • Compréhension de l’impact de certains paramètres sur les performances
  • Identifier les pistes d’amélioration.
  • Développement d’outils de traitement de données expérimentales issues d’unités pilotes
  • Rédiger une documentation (rapports, notices d’utilisation) des simulations.
L’alternant.e sera appuyé.e par ses tuteurs qui travaillent sur le sujet et d’autres personnes au sein de l’équipe ayant déjà travaillé sur le sujet.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

✓ BAC+5 3ème année d’école d’ingénieur ou M2
✓ Compétences en Génie des Procédés
✓ Organisé(e) , rigoureux(se) , autonome
✓ Des connaissances en Fortran seraient un plus
✓ Des connaissances en programmation seraient un plus (Python, VBA …)

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

  • Localisation géographique: Les Loges, France
  • Date de début souhaitée: Septembre 2025
  • Durée: 1 an
  • Rémunération: selon profil

Nos différences font notre performance


Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.


Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.