UGECAM : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Univers
Administrations et services publics
Métier
Ressources Humaines - Personnel - Formation : Recrutement
Localisation
Montreuil (93, Seine-Saint-Denis)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : UGECAM

Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 Chargé(e) de recrutement et développement RH (H/F) en Alternance

Missions

Missions :

En tant que chargé(e) de recrutement et développement RH, vous intégrerez le service recrutement, intégration et formation professionnelle au sein du siège de l'UGECAM Ile de France.

Le service recrutement, intégration et formation professionnelle a la charge de l'animation de ces thématiques sur l'ensemble des établissements de l'UGECAM Ile de France. Vous venez renforcer l'équipe qui est composée de deux chargées de formation, d'une assistante de formation et de la responsable de service.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Chasser les talents : participer au recrutement des profils siège et support en région (rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, préqualifications, entretiens, suivi des candidatures)
  • Piloter les indicateurs : suivre et actualiser les tableaux de bord de recrutement, analyser les données pour améliorer nos process
  • Représenter l'entreprise : participer activement aux salons, forums et événements emploi (préparation logistique, animation, rencontres candidats)
  • Créer du lien avec les écoles : développer et entretenir les relations avec nos partenaires académiques (prises de contact, organisation d'événements, communication des offres)
  • Booster nos projets RH : contribuer à des actions transverses liées à l'attractivité, à la marque employeur et à l'amélioration continue de nos pratiques recrutement

Contraintes physiques :

Station assise prolongée

Informations complémentaires :

Mentions légales

L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .

Informations complémentaires

Avantages :

Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 50% - Horaire variable - Prime d'intéressement

Etablissement : Siège UGECAM IDF

Lieu d'exercice : Montreuil

Poste à pourvoir pour : ASAP

Rémunération :

Rémunération légale selon contrat d'alternance

Profil recherché

Nous cherchons à recruter un.e collaborateur.rice sociable, dynamique et sachant travailler en équipe.

Formation

Diplôme et expérience requis :

Nous recherchons un.e chargé(e) de recrutement et développement RH en 1er année de Master en Ressources Humaines.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines et plus précisément dans le recrutement serait appréciée.