Présentation de la société : MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon
Missions
Rejoignez-nous en tant que Responsable de projets et devenez un contributeur de notre réussite collective !
Contexte :
Dans le cadre d’un besoin de renfort lié au pilotage de projets, la Direction Marchés Publics ouvre une procédure de recrutement en MTT pour 12 mois sur 1 poste de Responsable Projets
Condition de recrutement :
- De formation Master 1 /2 en droit des assurances avec une expérience de 2 ans minimum en assurance idéalement en lien avec la gestion de projet
Ou
- Bac +2 en assurance et 7 ans d'expérience professionnel minimum dans le monde assurantiel idéalement en lien avec la gestion de projet
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Département Marchés Publics
Missions principales :
o Recueillir les besoins, et définir le cadre ainsi que le cahier des charges du ou des projets.
o Déterminer les différentes étapes et risques du ou des projets, planifier les activités et définir les moyens à mettre en œuvre
o Négocier et mettre en œuvre les modes de collaboration avec les prestataires externes.
o Piloter les projets, expliquer les objectifs, orienter et coordonner les différentes actions à mener,
o Animer l’équipe projet, organiser la production des livrables et suivre l’état d’avancement
o Rendre compte régulièrement auprès du commanditaire de l’état d’avancement du projet. Alerter sur les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures correctrices ou de substitution.
o Assurer la communication sur le projet et accompagner les solutions retenues dans leur phase opérationnelle.
Profil recherché
Nous recherchons un/une collaborateur/collaboratrice qui incarne nos marqueurs comportementaux :
- Accorder une attention sincère à l’autre : vous êtes à l’écoute, bienveillant et un sens du relationnel avec l’ensemble de vos interlocuteurs internes et externes
- Être acteur du changement : vous êtes proactif/ve, force de proposition, engagé(e) dans l’amélioration continue et avec une capacité à fédérer autour d’un projet
- Avoir un comportement responsable : vous travaillez avec rigueur, avec un esprit d’analyse, de synthèse et une aptitude à négocier
- Jouer collectif : vous appréciez le travail en équipe, adaptez votre communication et contribuez à un climat de confiance et de coopération.