Présentation de la société : SNCF

Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite : sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Présentation de l'entité

Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :

• Site de Chambly, Hauts de France, Oise
• Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

Missions

Nous recherchons un ou une alternante en Master Ressources Humaines pour intégrer notre équipe composée de 4 collaborateurs. Situé à Chambly (60) , notre établissement est un établissement industriel qui fabrique des appareils de voies pour nos clients. Des déplacements peuvent être occasionnels sur notre second site de Chamiers (Périgueux) .

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Saisie des variables de paie pour un périmètre de l'établissement
• Gestion des enquêtes RS (Relations Sociales)
• Gestion des Reporting RH
• Gestion de la campagne d'alternance et des stages
• Elaboration du registre du personnel
• Rédaction de contenu pour nos communications écrites et réseaux sociaux : Flash infos et publications Yammer (réseau social interne)
• Administration de l'application « Expression des salariés » et du SharePoint « Vie Pratique » de l'établissement
• Mise à jour des organigrammes
• Missions RH

Profil recherché

• Bases en Ressources Humaines
• De réelles capacités rédactionnelles sont indispensables
• Curiosité : la connaissance des métiers et des évolutions de l'entreprise est le

  fondement de vos futures missions

• Rigueur et gestion des priorités
• Une maîtrise des outils de la suite Office 365 est un plus (Excel, SharePoint,

  Yammer…)