Présentation de la société : MANPOWER FRANCE
Manpower, acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !Nous sommes implantés au cœur des bassins d’emploi grâce à notre réseau d’agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d’une entreprise qui façonne l’avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu’un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l’emploi ! Rejoins-nous !
Missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Cécile, Responsable Régional des Ressources Humaines en IDF, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant/(e) RH pour rejoindre l’équipe RH Business Partner de Région, au cœur des locaux du siège social Manpower à La Défense.
Une alternance riche, opérationnelle et formatrice dans un grand groupe, où tu seras pleinement intégré(e) aux projets RH stratégiques !
Tes futures missions :
Gestion administrative RH : suivi des contrats, avenants, conventions de stage et alternance
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Recrutement des alternants : de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration
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Organisation d’événements internes : renforcer le lien et l’engagement de notre communauté alternante
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Onboarding : accueil et intégration des nouveaux alternants et stagiaires
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Tableaux de bord RH : mise à jour et analyse de données RH sur Excel
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Projets transverses : implication possible sur des sujets formation, marque employeur, communication RH, etc.
Profil recherché
Ton profil :
Tu prépares un Master en Ressources Humaines (alternance 24 mois)
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Tu es rigoureux(se) , organisé(e) , proactif(ve) et tu aimes apprendre en équipe
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Tu maîtrises le pack Office, notamment Excel
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Tu fais preuve de discrétion, tout en gardant un excellent relationnel
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Une première expérience en recrutement ou en gestion RH ? C’est un vrai plus !