Présentation de la société : GROUPE ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Missions
Pour le pôle éditorial au sein du pôle Marque Employeur de la direction de la Communication.
Prises de rdv, interviews et rédaction et synthèse d'articles simples, portraits, sur la globalité des sujets du groupe en France et à l'international. Fonctionnement du pôle comme une rédaction classique. Peut être amené à participer à toutes les actions de communication mettant en valeur la communication interne du Groupe ADP (événementiel, animation du réseau Viva Engage, etc) . Suivre l'outil Teams du réseau de communiquants. Faire une veille sur l'actu pratique pour mise à jour du site Intranet. Participer aux réunions édito du pôle hebdomadaires et mensuelles.
Profil recherché
En bac +3 Licence ou bachelor communication, journalisme. ISCOM, école de commerce, CELSA, ISJ …
Facilités relationnelles et bonnes capacités rédactionnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Curiosité et envie de découvrir. Ouverture. Bon niveau d'anglais. La connaissances des outils de communication est un plus . Rigueur, organisation. Esprit d'équipe.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : 2025
Lieu : Siège (Aéroport de Paris-Charles de Gaulle)
Le stage au sein du Groupe ADP c'est : une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.